煙草在線昌寧消息　　7月12日至13日，云南保山市煙草公司企業文化建設檢查考核組蒞臨昌寧，對昌寧分公司2012年上半年開展企業文化建設工作進行檢查考核。

　　檢查考核組一行領導采取“聽、看、查、訪”的方法，對昌寧分公司2012年上半年開展企業文化建設工作相關痕跡資料進行認真細致查看，聽取了該公司開展企業文化建設工作情況匯報，走訪了部分職工及卷煙零售客戶，就干部職工、卷煙零售客戶對開展企業文化和服務品牌工作的認知、認同進行深入了解。

　　通過檢查，檢查考核組對昌寧分公司2012年上半年開展企業文化建設工作給予充分肯定。認為，一是能以“兩煙”生產經營為平臺和載體，以行業正在開展的各項學教活動為推手，積極宣貫“大成文化.永子精神”，從企業生產的階段性成效來看，企業文化的宣貫已成為了“兩煙”生產經營發展的強大動力；二是圍繞“卷煙上水平”戰略任務，把企業文化建設和服務品牌建設工作納入單位議事日程，與“兩煙”生產經營同安排、同部署，并認真按照年初制定的工作計劃穩步推進企業文化建設工作；三是把企業文化建設工作較好的結合到企業生產經營管理中，融入到各項學教活動中，做到實踐有特色，有亮點，成效明顯；四是強化宣貫，促進文化落地。充分利用電視、報刊、廣播、網絡和煙草信息、簡報、宣傳櫥窗等宣傳平臺，及時宣傳本單位在推進企業文化建設和服務品牌建設工作中的做法和經驗、典型案例和先進人物，較好的樹立了煙草企業對外新形象；五是充分利用周一例會學習及各種培訓、節假日，結合企業生產經營實際，扎實開展形式多樣的文化活動，陶冶職工情操，促進文化理念向文化行為轉變，抓實精神文明創建。同時，提出五點要求：一是要進一步加大宣貫工作力度，要抓緊、抓實、抓好，真正做到全員參與，抓出實效；二是要進一步抓好結合，切實把企業文化融入到“兩煙”生產經營、專賣管理等各項活動中，做到無處不在，無處不有，要與各項專題教育活動緊密結合，總結和提升；三是進一步加強企業文化的基礎管理工作。文化辦要抓好指導、組織、檢查、督促工作，抓好痕跡化管理；四是要善于總結自身的亮點和特點，切實加強亮點工作的宣傳報道，借助媒體進行宣貫；五是要重視站、所文化建設，有序推進站所文化建設工作，打造典型站所，確保全員認知。