煙草在線師宗消息　　為了進一步推進“優秀基層單位創建”、“加強和改進作風建設”、“三個始終”等主題實踐活動深入開展，確保實踐活動取得實效，云南師宗縣局（分公司）堅持以“大成文化”力促“敢管理的煙草干部隊伍、能戰斗的煙草職工隊伍、助煙農的科技員隊伍”的“三支”隊伍建設設跨入“快車道”，積極適應行業主題實踐活動新形勢新要求，將“大成文化”指導并貫穿于隊伍建設始終，鍛造一支思想穩、業務精、作風硬的高素質隊伍。

　　一是凝心聚力，以崇高的精神激勵人。積極參加上級局（公司）及地方黨委、政府邀請知名學者舉辦的職業道德講座，組織干部職工認真學習余云東局長在全省煙草公司系統企業文化建設工作座談會上以《深入推進全系統企業文化建設、努力開創文化引領發展新局面》為題的重要講話，通過“請進來、走出去”開展思想政治教育成效顯著。大力弘揚“特別能戰斗、特別能吃苦”的良好精神和勵志修德、自強不息、公正勤廉、人本至上的師宗公務員精神，通過開展主題實踐活動進一步增強干部職工的責任感和使命感，樹立為煙草事業甘當主力、甘當苦力的奉獻意識。

　　二是強化學習，以科學的知識培育人。加強“學習型”煙草企業建設，在干部職工中樹立繼續教育和終身學習觀念。深入開展全員練兵活動，舉辦綜合素質、專賣管理、煙草業務等教育培訓，進一步提高適崗履責能力。突出實效性和靈活性，采取學前測試、分班授課、分級考核的形式。

　　三是認真執行規章，以嚴格的制度約束人。上級局（公司）的規章，涵蓋崗位職責、業務流程、工作制度、考核機制等方面，做到了“一冊在手，規則全有，行則有章，違則必究”。運用現代化管理手段確保制度落實到位：將監督權自覺交給服務對象；統一印制《工作日志》并規范填寫，為量化考核提供了科學依據。

　　四是創新載體，以豐富的活動吸引人。積極參加上級局（公司）及地方黨委、政府開展的文化作品征集活動，收到干部職工報送的警句格言、書法、繪畫、篆刻等作品，部分作品獲獎，舉辦演講會、辯論賽、歌詠比賽、健身比賽等活動，豐富了干部職工業余文化生活。