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煙草在線大余消息 近日，江西大余煙草分公司以積極服務零售戶為著力點，以績效考核為抓手，提升運行效率為目的，切實提升營銷人員“四種能力”，推動服務上水平。
一、提升隊伍管理能力。定期組織開展業務技能和思想工作的培訓，及時掌握員工思想動態，使全體員工珍惜榮譽、追求上進、不斷發展、勇于突破。進一步凝聚力量，提高營銷人員綜合能力。
二、提升團隊協作能力。以營造健康向上、凝聚和諧的工作氛圍為重點，增強凝聚力和向心力，從而使卷煙營銷人員時時重細節、顧大局，處處高標準、嚴要求，事事講規范、促和諧。
三、提升員工學習能力。以提高崗位技能，增強服務客戶能力為重點，有針對性地開展崗位技能培訓，提高員工綜合素質。
四、提升市場服務能力。發揚腳踏實地，苦干、巧干加實干的精神，牢牢把握市場動態，積極服務零售戶，掌握市場的主動權，充分發揮營銷的核心作用和服務功能。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
