煙草在線寶應消息　　近階段，江蘇寶應縣局（分公司）以開展“235”教育實踐活動為契機，以“加強隊伍建設，適應發(fā)展考驗”大討論活動為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)要求為標準，從“五個抓”入手，狠抓隊伍廉政建設，取得了明顯成效。

　　一是抓責任落實，督促員工遵照執(zhí)行。該局將全體員工廉潔自律工作情況納入績效考核，由企業(yè)與部門、部門與員工，層層簽訂廉潔自律責任書，促使員工在思想上繃緊廉政自律弦。

　　二是抓宣傳教育，提升員工自律意識。結合“兩項活動”，該局加強了對全體員工廉潔自律的宣傳教育，幫助其算好“廉政七筆賬”，引導其正確做事，誠實做人。

　　三是抓工作規(guī)范，約束員工工作行為。要求全體員工嚴格按照制度、流程、要求、規(guī)定認真開展工作，牢固樹立“與客戶共創(chuàng)成功”的理念，增強服務客戶能力與水平，嚴于律已，為打造責任煙草盡心盡力。

　　四是抓制度管理，筑牢員工思想防線。定期組織全體員工重溫“六條禁令”、“煙草員工行為規(guī)范”、市縣兩級內部管理監(jiān)督制度等高壓規(guī)定，在思想上不斷為員工敲響警鐘，筑牢廉政防線。

　　五是抓監(jiān)督考核，促進員工廉潔自律。一方面向社會公告行風政風舉報投訴電話，請社會各界監(jiān)督；一方面，由局內管辦與考核辦聯(lián)合對全體員工廉潔自律工作方面的情況進行檢查、考核，將結果與員工的晉級升檔掛鉤，促使其個人行為更加規(guī)范，自覺廉潔自律的意識更強。

?

?