煙草在線安徽消息　　8月7日，安徽省煙草專賣局（公司）召開“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動片區(qū)經(jīng)驗交流會。國家局人事司政工處負責人，省局（公司）局長、總經(jīng)理問武等領導出席會議。

　　其間，安慶、蚌埠、宣城等市煙草專賣局（公司）以及亳州譙城分局、黃山屯溪營銷部、皖南煙葉公司黃渡煙站等基層單位作經(jīng)驗交流；員工代表暢談了對教育實踐活動的感受，并就如何立足崗位踐行教育實踐活動作了表態(tài)；煙農和零售戶代表紛紛暢談教育實踐活動的實際意義和成效；省局（公司）煙葉管理處、專賣管理處等部門負責人結合本序列工作和部門職責作了發(fā)言。

　　在聽取了各層面的經(jīng)驗交流后，人事司政工處負責人指出，“235”教育實踐活動中，安徽省局（公司）各級領導高度重視，調查研究工作扎實，教育實踐各具特色，緊緊把握“創(chuàng)先爭優(yōu)引領組織成長”這一主題，分類指導有力，切合企業(yè)實際，成效凸顯，有力助推了組織成長。他就下一步工作提出了具體要求：一要突出“三個更加”，即在思想上更加重視，在行動上更加自覺，在措施上更加有力。二要抓好“三個結合”，要與貫徹落實全國煙草專賣局長、公司總經(jīng)理座談會精神相結合，與貫徹落實中國煙草總公司成立30周年姜成康局長講話精神相結合，與深入踐行行業(yè)精神與成長文化、打造“徽映”服務品牌相結合。三要做實“三項服務”，即要服務好煙農、零售客戶和基層一線員工，幫助他們解決實際問題。四要把握“一個重點”，即重點增強領導班子和領導干部“五種意識”。五要推動“五個提升”，要在查找精神懈怠問題，看是否爭創(chuàng)一流，全面提升責任意識；查找內部管理漏洞，看是否規(guī)范有序，全面提升制度建設水平；查找服務客戶意識，看是否盡心盡力，全面提升企業(yè)形象；查找能力不足問題，看是否適崗在行，全面提升工作水平；查找工作落實問題，看是否按時推進，全面提升執(zhí)行能力。

　　會議對下一階段工作進行了部署，強調要貫徹落實全國煙草專賣局長、公司總經(jīng)理座談會精神，進一步明確以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，以組織成長為目標，以搞好教育實踐為重點，在統(tǒng)一思想中深化認識，在思想教育中保持純潔性，在有機結合中突出重點，在豐富載體中彰顯特色，在抓好典型中樹立標桿，在建立機制中創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)深化踐行教育實踐活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)引領組織成長上“查實情、辦實事、求實效”，努力推進“卷煙上水平”。

　　省局（公司）辦公室、政工處等部門負責人，安慶、亳州、蚌埠、宣城、黃山市局（公司）和皖南煙葉公司主要領導、分管領導，教育實踐活動辦公室主任、有關基層單位負責人，員工、煙農和零售客戶代表參加此次片區(qū)交流會。