煙草在線普洱消息　　8月，云南普洱市局迎來了一批富有朝氣的新員工。為加深新員工對公司基本情況、規章制度、企業文化等方面的了解，使新員工快速進入工作角色，盡快融入工作團隊，8月8-9日，普洱市局組織開展了2012年新員工崗前培訓。市局（公司）煙葉生產經營部、卷煙營銷中心、黨群工作部、人事勞資部、監察部、專賣監督管理部的負責人或業務骨干擔任講師，分別講授了本部門主要業務及相關基本常識，共16名新員工參加了此次培訓。

培訓現場

　　培訓第一天，市局黨組成員、紀檢組長李宗春主持開班動員并授課。他首先介紹了普洱煙草企業的基本情況和發展前景，然后通過自己的人生經歷，教育新員工要常懷“四心”：一是常懷進取之心，加強學習，養成學習的良好習慣。二是常懷敬畏之心，自覺遵守法律法規和公司的各項規章制度。三是常懷奉獻之心，扎根基層，努力工作，做對國家、人民有利的人。四是常懷感恩之心，倍加珍惜工作機會，養成團結協作的習慣。要求新員工要突出責任心，到了工作崗位上要多學習、多做事，打好基礎，盡快成才。最后寄語新人要甘于平凡、超越平庸，樹立信心，堅信自己是最好的，攻堅克難，把道路越走越寬闊。

　　市局（公司）各相關部門人員結合本部門主要業務也分別向新員工講授了普洱煙草烤煙產業發展的歷史沿革和規劃目標，煙葉生產經營工作流程和相關制度；卷煙營銷模式、營銷構架、訂貨模式介紹及服務營銷工作；企業文化的基本概念、兩個利益至上共同價值觀、大成文化的內涵；公司歷史、組織架構、勞動用工、福利待遇、部分規章制度中的主要內容；黨風廉政建設；煙草專賣法規制度、內外監督管理。

　　培訓結束后，新員工撰寫了心得體會，一致認為此次培訓收獲頗豐，受益匪淺。通過系統培訓增強了對公司的發展歷史、業務范疇、職能職責、業務流程和法規制度的了解，學到了更多的知識，提高了團隊協作精神，為盡快融入公司大家庭中，施展自己的才干，展翅高飛打下了良好的基礎。

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