煙草在線崇左消息　　根據工作部署，近日廣西崇左市城區煙草專賣局（營銷部）對照“五個是否”召開了2012年度領導班子民主生活會，會議由局（營銷部）局長（部長）廖玉功主持。

　　為開好這次民主生活會，局（營銷部）領導班子高度重視，會前發放征求意見表廣泛征求群眾意見，以查找影響城區局（營銷部）科學發展的突出問題以及領導班子在黨性、黨紀、黨風存在的問題。

　　會上，廖玉功局長帶頭發言，結合會議主題深入剖析思想、查找不足，認真開展批評與自我批評，對存在的問題提出了整改意見，對下一步工作提出了設想。班子其他成員結合分管工作做了積極發言，各位領導發言全面深刻、正視問題、剖析根源，既堅持原則、實事求是，又達到坦誠相見、促進團結。局（營銷部）領導班子還就員工反映的問題，尤其對影響和制約城區煙草發展的突出問題，針對性地提出整改措施。民主生活會達到了統一思想、凝聚共識、振奮精神、推進工作的目的。

　　廖玉功局長在總結講話中，針對存在問題，提出以下五點整改措施：

　　一、注重政治學習以及業務知識學習，不斷提高班子成員的的工作能力和政治水平。加大對員工的培訓力度，使員工在工作能力及職業素養上滿足企業發展的需求。

　　二、發揮好自己的優勢，發揮柔性管理的作用，多耐心開導員工，豐富柔性管理的手段。

　　三、加強隊伍建設，明確目標，做好定位，認清發展形勢。

　　四、加強黨的組織建設，進一步落實各項黨風廉政制度，深化黨風廉政建設的宣傳教育工作，使黨建各項工作順利開展。

　　五、建立激勵機制，營造創優型氛圍。針對工作中責任性不強，上進心不足，創新意識、爭先意識淡化的問題，城區局（營銷部）領導班子研究制定激勵機制，努力營造創優型氛圍。通過考核使被每個人知道自己在工作中的整體表現，明確優點和不足，同時發現自己與他人之間的差距，從而形成一種你追我趕的競爭氛圍，推動整體工作螺旋式前進。

　　
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