煙草在線登封消息　　近日，在河南登封局（分公司）黨組的領導和關心下，卷煙客戶部制訂了新的營銷人員培訓方案，創新培訓方式，提升培訓效果，以適應日益嚴峻的卷煙市場形勢。

　　一、人人都是主講人。方案要求營銷人員輪流當主講人，不斷總結培訓工作，吸取別人長處和優點，完善培訓方式、方法，實現共同學習，共同成長。

　　二、培訓內容多樣化。以提升營銷人員素質為目標，具體培訓內容由每個主講人根據自己的興趣、愛好，自主選擇，可以是自己的親身經歷、優秀案例分析，抑或是優秀文章、營銷常識學習。

　　三、培訓方式靈活。培訓中，主講人根據培訓主題需要和自己的興趣、愛好，選擇培訓方式，可以是課堂授課、網絡講解、案例討論，抑或觀看視頻、參觀學習等。通過靈活多樣的培訓方式，提高營銷人員的學習興趣。

　　在“新方案”實施的首次培訓課上，以“135”工作法為培訓主題，由兩個主講人分工授課，課堂采取當面講解和網絡演示兩種方式。在培訓中，營銷人員當場提出問題，并展開討論，及時解決，營銷人員紛紛表示收獲良多。

　　登封局局長劉英杰參加了旁聽。培訓結束后，他對營銷線這次培訓給予了高度的評價，并指出營銷線的這種營銷培訓方式要堅持不斷的發展創新，逐步將它辦成轉變意識班、基礎強化班和素質提升班。

?

?