煙草在線泰興消息　　今年來，江蘇泰州泰興市煙草專賣局立足本單位實際，將“陽光同心”固化于制，推動文化理念內化于心、外化于行，促進企業文化建設長效化。

　　建立學習機制。組織學習《企業文化手冊》，強化干部員工對“共同價值觀、企業愿景、企業戰略、服務宗旨”的感知認同，定期開展企業文化知識競賽、工作研討與培訓講座，引導全員當好“同心”文化的忠實履行者和堅定推動者。

　　完善傳播機制。利用企業文化室、內部局域網等宣傳陣地，加大對“同心”文化的展示和傳播力度；匯編《企業文化故事》、組織開展各類文體活動，把企業精神、道德規范、行為準則貫穿其中，打造“陽光同心”團隊，融合行業母子文化。

　　豐富實踐機制。深化創先爭優活動，展示黨員干部良好形象，對內謀求“上下同心”；開展服務品牌建設活動，落實“與客戶共創成功”服務宗旨，對外謀求“客我同心”；積極參與地方放心消費創建活動，踐行“兩個至上”行業共同價值觀，以依法治煙的成效取信于民，促進“內外同心”。

　　落實考評機制。將企業文化建設成果納入綜合績效考核體系，推動隊伍建設規范化、客戶服務優質化、市場管理法制化，讓“同心”文化落地生根。