煙草在線萊蕪消息　　在學習型黨組織建設中，山東萊蕪市局（公司）著力在創新學習方式上下功夫，努力構建學習型組織文化，積極探索學習型組織建設工作長效機制。

　　探索開放式學習機制。樹立開放式學習思維，倡導學習新風。充分利用網絡信息等現代化技術手段，提高學習實效性；每月組織集中學習，對黨員干部進行專門學習培訓，提升綜合素質；聘請專家教授舉辦輔導講座，開闊思維，汲取新鮮知識；各黨支部定期對黨員讀書筆記進行評閱，不斷激發學習熱情。

　　探索實踐性學習機制。牢固樹立居安思危意識，督促黨員干部帶著問題學，切實認識到學習是一種政治責任、精神追求和生活方式。通過“聽輔導報告、說體會感受、讀原文原著、寫調研文章、作輔導講座、議發展思路、看工作進展”等多種形式，做到理論與實踐相結合；適時組織黨員干部開展經常性反思剖析活動，查找思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，提出改進措施，以工作實踐的新成效檢驗執行力、執行能力和執行效果。

　　探索創新性學習機制。把創新始終貫穿于學習型黨組織的全過程，不斷提升黨組織和黨員的創新力。以團隊的方式開展大討論活動，在思想上解決好“為什么學”問題的同時，在工作上構建民主、平等、暢通的溝通機制，通過彼此啟發和思想碰撞，更好地發揮黨組織的集體智慧和整體效能；嚴格執行公開承諾制度，把每名黨員的學習能力和工作實效亮在明處；疏通“充電”渠道，及時豐富閱覽室圖書種類，為干部職工學習創造便利條件，不斷拓寬學習的深度和廣度；對工作中涌現出來的優秀黨支部、星級黨小組等定期進行評選表彰，并召開經驗交流會，積極推動工作形式、方法和機制的不斷創新。