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煙草在線金湖消息 為建設“更加規范、更富效率”的專賣隊伍，日前，江蘇淮安金湖縣局積極探索，深入調研，完善考核制度，強化專賣隊伍基礎管理。
一是細化考核辦法，科學制定標準。高度重視績效考核工作，多次組織人員詳細研討，反復修訂完善，制定出臺了專賣部門績效考核辦法，明確考核指標，完善考核內容，理順考核流程，辦法更具可操作性。
二是優化程序內容，規范執法行為。區分不同崗位，科學合理制定量化指標，將業務學習、執法規范、信息寫作、改進創新等納入考核范圍，實行動態交叉考核和電話回訪，進一步提高員工學習積極性和執法規范性。
三是強化結果運用，弘揚爭先創優。充分發揮績效考核效能，強化考核結果運用，考核結果實行與評先評優、物質獎勵、教育培訓、崗位調整掛鉤，獎勤罰懶、獎優罰劣，營造爭先創優氛圍，提升隊伍整體綜合素質。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
