煙草在線石嘴山消息　　為全面深入宣貫行業“行為規范”，統一員工思想，增強認知、認同，有效推動行業“行為規范”在寧夏石嘴山煙草的轉化、應用。日前，石嘴山市局（公司）及時制定行業“行為規范”宣貫培訓實施方案，提出四個“突出”，狠抓行業“行為規范”建設工作，促進行業文化入腦、入心、入行、入崗。

　　一是強化培訓，突出認知。依照行業《行為規范》為讀本，組織廣大干部員工對制定的《市局（公司）員工“行為規范”管理辦法》及《市局（公司）員工“行為規范”違紀行為及處罰標準參照表》等相關內容進行宣貫培訓，不斷提高員工對行業“行為規范”的認知、認同。

　　二是健全機制，突出融合。制定各崗位行為規范的具體標準，建立相應的保障和評估機制。梳理和完善崗位“職業價值”、“行為規范”及釋義，做到學習有內容、對照有標準、崗位有定位，將行業“行為規范”具體理念融入各個崗位。

　　三是規范提升，突出實效。開展“行為規范”情景示范演練。以統一的服務示范提升服務質量和企業形象，指導和規范部門員工日常服務工作中的行為方式，并借助“石嘴山煙草政工網”將情景示范演練視頻進行導入，建立長期傳播平臺，進一步規范和提高行業“行為規范”在員工實際工作崗位中的可操作性和指導性、實效性。

　　四是結合實際，突出銜接。將行業“行為規范”建設工作與教育培訓計劃制定、內訓師隊伍建設和崗位績效管理、體系建設的提升改進、QC小組活動開展等工作緊密銜接。從優化程序、細化流程、完善制度等入手，不斷提升行為自覺，促進規范行為到管理行為的轉變。