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煙草在線南昌消息 江西南昌青云譜區局制定三條舉措，加強員工日常紀律管理：
一是固態化培訓。部門負責人不定期組織員工開展思想道德教育，確保讓每位員工“紀律”時時在心中，形成責任感而不是流于形式。
二是常態化檢查。安排人員進行工作紀律專項檢查，內容包括上下班遲到、早退、工作中電腦使用情況、休息期間的辦公場所使用情況、以及廉政風險等，是否存在違規行為，并使檢查形成常態化。
三是動態化懲罰。一旦發現員工有違規行為，將按照《員工管理暫行規定》進行處罰，并取消年度評優資格。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
