煙草在線湖北消息　　五月以來，隨著“改進作風年”在湖北煙草商業系統縱深推進，湖北省煙草專賣局（公司）全面強化推進措施，為“改進作風年”活動保駕護航。

　　一是加強組織領導，提高思想認識。省局（公司）成立了以主要領導為組長，辦公室、政工處、監察處、人勞處等部門負責人為成員的“改進作風年”活動領導小組，負責指導、協調、督促活動順利開展。各單位、各部門迅速統一思想認識，切實加強組織領導，確保活動各項工作落到實處。

　　二是制定得力措施，突出活動實效。各部門、各單位在認真執行省局（公司）活動實施方案的基礎上，結合自身實際，制定切實措施，找準干部員工思想作風存在的主要問題，有針對性的開展教育活動，激發員工積極投身煙草改革發展，立足崗位履職盡責的正能量，推動全省系統基礎管理全面進入“深水區”。

　　三是強化輿論引導，營造良好氛圍。積極發揮輿論先行和引導作用，充分利用內部網站、報刊、板報、墻報等輿論陣地，為活動開展提供強有力的輿論支持，大力宣傳推廣“改進作風年”活動中的經驗做法、鮮活事例，深度挖掘先進典型，積極營造良好氛圍，推動“改進作風年”各項工作加快開展。

　　四是完善規章制度，建立長效機制。認真落實現有的規章制度，加大督促檢查力度，充分發揮制度效能。按照省局（公司）黨組《“改進作風年”實施細則》的相關規定，積極推行“一把手”負責制、限時辦結和追蹤問責等制度，形成加強和改進作風建設的常態機制，用制度管人管事，形成改進作風的內在動力和持久推動力。

　　五是注重交流研討，加強檢查考核。省局（公司）“改進作風年”活動領導小組辦公室及時掌握各單位活動開展情況，切實加強調研指導，適時組織交流研討；對活動開展情況定期進行督促檢查，不斷完善考核制度，將活動納入各單位領導班子年終業績考核。