煙草在線大荔消息　　為全面貫徹落實國家局“六個嚴禁、一個嚴控”的要求，日前，陜西大荔縣煙草專賣局（分公司）把加強機關效能建設作為基層創優活動重要抓手，結合自身實際，采取四項措施，切實轉變機關工作作風，提高全員服務意識和工作效率，強化機關效能建設，力促卷煙上水平。

　　一是全面宣傳發動，提高全局認識。通過宣傳、教育等方式，進一步引導全局干部職工增強對加強效能建設重要性與必要性的認識，有針對性的解決思想認識問題。引導干部職工如何開展該項工作使大家都能把握好效能建設的特點，防止和克服“單打一”、游離中心“兩張皮”的思想出現，切實做到動真、抓實、過硬，統籌兼顧、全面推動效能建設各項工作按照既定目標和程序穩步展開。

　　二是明確崗位職責，責任量化、加強監督。領導班子要求干部職工要提高辦事效率，定時定量、定崗定責，對崗位職責具體量化，重點落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，以達到定目標明任務、強責任促實效的目的。有效解決“門難進”“事難辦”“相互扯皮推諉”等問題，從而簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率，從根本上確保效能建設能真正落到實處，見到成效。

　　三是搶抓組織領導，上下聯動全員參與。成立行政效能建設工作領導小組，實行層級負責制，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實”的工作格局。將效能建設與黨風廉政責任制、“235”教育實踐活動、創先爭優等主題實踐活動相融合。努力做到組織領導高度重視、統籌協調，廣大干部職工齊抓共管、全員參與，和諧有序開展，共同提高的目的，確保全面完成2013年機關效能建設工作的各項任務。

　　四是注重學習提高，切實轉變作風。縣局不斷加強學習培訓，隊伍建設雖取得了一定成效，但員工“素質不高、本領恐慌”現象依然存在。因此要把創建學習型機關作為一項重要工作來抓，加強培訓制度建設，倡導成為學習型人才，多層次、多途徑培訓鍛煉，并因人而異，因材施教，確保自身素質與崗位職責相適應，切實轉變工作作風建設，提高辦事效率和服務水平，進一步鞏固效能建設成果。