煙草在線畢節消息　　為推進“杜鵑情”服務品牌深入人心，讓責任杜鵑、溫情杜鵑、印象杜鵑變成實實在在的行動，打造貴州畢節煙草員工的溫馨家園，讓特困員工急、難時有所依靠，貴州畢節市局（公司）黨委決定由行業工會牽頭，建立“杜鵑情”員工救助基金。

　　貴州畢節市煙草專賣局以“二三五三”實踐和行為規范建設為思想統領，堅持“以人為本、執政為民”的理念，堅持群眾路線，堅持發展為了群眾，發展依靠群眾，始終關心員工、關心煙農、關心零售戶的成長，重視職工疾苦，創建了“杜鵑情”服務品牌，推出了成長杜鵑、陽光杜鵑、協同杜鵑、溫情杜鵑、價值杜鵑、科技杜鵑、責任杜鵑、印象杜鵑“八大杜鵑”進班子、進組織、進崗位、進機關。市局（公司）行業工會按照“溫情杜鵑”三個始終的要求，把關愛員工，關愛零售戶，關愛煙農納入重要議事日程，把企業打造成員工的溫馨家園。

　　為充分發揮救助基金在企業內部的幫扶濟困作用，并規范基金管理，根據《中華全國總工會關于進一步加強企業工會幫扶工作的指導意見》（總工發〔2012〕81號），《中華全國總工會關于進一步推進工會幫扶工作常態化長效化的指導意見》和《工會幫扶工作發展規劃（2012-2015年）》，2013年7月出臺了畢節市煙草專賣局（公司）行業工會《“杜鵑情”救助基金管理辦法（試行）》

　　從2013年起，由畢節市煙草商業每名工會會員每年自愿捐資200元，賬戶設在市局（公司）行業工會專戶，統一管理，專款專用。

　　按照一人有難、眾人分擔，實事求是、量力而行，嚴格審核、規范程序，公開標準、接受監督的救助原則，對畢節煙草離退休、內退人員家庭成員實際生活支出低于畢節市低保標準的困難和特困戶，在崗職工因患病動大手術、長期吃藥、醫藥費負擔過重的不能正常上班的在崗員工，因公出差、因公車禍等致傷、致殘不能正常上班的在崗員工，實施困難、特困、生病、因公致殘（傷）救助，救助金2000元—30000元。

　　目前，此項工作各分工會正在分步組織實施，建立救助對象檔案。