煙草在線固原消息　　為進(jìn)一步促進(jìn)基層一線人員工作積極性，充分發(fā)揮職級(jí)評(píng)聘的激勵(lì)導(dǎo)向作用，8月27日，寧夏固原市局（公司）黨組成員、副經(jīng)理魏世君與人事政工科、財(cái)務(wù)管理科負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員赴彭陽縣局（分公司）就基層一線人員職級(jí)評(píng)聘工作進(jìn)行了座談交流。

　　會(huì)上，人事政工科就2013年一線人員職級(jí)評(píng)聘相關(guān)情況進(jìn)行了說明，財(cái)務(wù)管理科就職級(jí)評(píng)聘核發(fā)工作進(jìn)行了解釋，營銷中心就客戶經(jīng)理分級(jí)評(píng)聘績效工資分配及評(píng)聘過程相關(guān)事宜進(jìn)行明確；同時(shí)，與會(huì)人員對職級(jí)評(píng)聘不明事宜及時(shí)進(jìn)行了交流。

　　魏經(jīng)理對此次職級(jí)評(píng)聘工作從五個(gè)方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是要思想認(rèn)識(shí)到位；二是執(zhí)行力要到位；三是客戶經(jīng)理責(zé)、權(quán)、利落實(shí)要到位；四是管理人員的作用要發(fā)揮到位；五是要傳遞正能量，有效促進(jìn)日常工作。