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煙草在線常德消息 2014年1月6日，湖南常德市煙草專賣局40名專賣人員聚集一堂，認真學習廉潔自律相關文件及內部專賣管理監督責任追究規定。這是常德市局專賣人員新的一年開展的第二次集中學習。
2014年通過全員競爭上崗，常德市局共有24名員工新加入專賣戰線，專賣人員輪崗率達到百分之六十。為使新進員工盡快進入角色，推進專賣管理工作上水平，常德市局將加強隊伍建設作為2014年專賣管理的重點工作之一，以“三點”貫穿這條主線，著力提升專賣隊伍整體素質。一是重學習。利用每周五下午的學習日和每周一的例會，分大隊組織員工對煙草專賣法規的學習，讓大家銘記法律、制度和道德三根底線，對法律和制度常懷敬畏之心。二是傳幫帶。由經驗豐富的老同志帶徒弟，在工作中手把手指導新手實踐，多講責任、包容，保持嚴謹務實的工作作風，發揮團隊精神，低調做事。三是多交流。結合不同的工作經歷，加強交流，開展干部與群眾交心活動，以讀書會、座談會等形式，轉變工作方式，增強對工作的駕馭力。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
