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甘肅省局(公司)六項改革措施助力發展提速

2014年02月26日 來源:煙草在線甘肅消息 作者:
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  煙草在線甘肅消息  認真謀劃和實踐改革的紅利在哪里、發展的潛力在哪里、追趕的目標在哪里“三大課題”,既是落實十八屆三中全會精神的重大舉措,也是保持持續發展的戰略思考。為進一步加快發展步伐,提高發展質量,甘肅省煙草專賣局(公司)積極謀劃實踐“三大課題”,在堅持專賣制度不動搖的基礎上,從六個方面深化改革創新,挖掘發展潛力,助力全省系統發展提速。

  一是深化流通體制改革,挖掘卷煙營銷的潛力。堅持以市場為取向,完善“按訂單組織貨源、按需求銜接計劃、按價格調整策略”的業務模式,健全優勝劣汰、市場化退出的品牌管理機制,構建統一開放、競爭有序的市場營銷體系;創新現代經營模式,全面開展“四項服務”,加快推進傳統終端向現代終端轉變。

  二是深化物流管理體制改革,挖掘優化資源配置的潛力。加快實施區域物流項目建設,積極構建非法人實體化物流管理模式,整合優化資源配置。

  三是完善工商協同機制,挖掘結構調整的潛力。深化工商協同營銷,著力培育品牌,提升銷售結構,做到“三個持續提高”,即持續提高三類以上卷煙比重,持續提高卷煙單箱銷售均價,持續提高卷煙單箱稅利水平。爭取工業支持,加快煙葉基地單元建設,加大生產組織方式、土地流轉的支持力度,持續優化煙葉結構,提升煙葉生產水平。

  四是維護煙草專賣體制,挖掘規范發展的潛力。牢固樹立“以規范促發展”的理念,加強內外監管,規范兩煙經營,實現持續健康發展。

  五是推進管理創新,挖掘強化管理的潛力。推進精益管理,厲行節約,降本增效,突出抓好貨幣資金管理,挖掘貨幣資金保值增值潛力。圍繞“管理創一流”的目標,創新模式,優化流程,提高效率。規范審批管理,做到簡政放權、高效運轉。

  六是深化人事用工制度改革,挖掘人力資源的潛力。加大干部選拔和交流的改革力度,完善收入分配和績效考核工作,建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”機制,激發人才要素活力。

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