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煙草在線豐城消息 為加強高技能人才隊伍建設，進一步提高隊伍的綜合技能水平和整體素質，江西宜春豐城市局多舉措深化技能教育培訓活動。
巧計劃，合理安排工作學習。豐城市局結合當前工作重點，制定了學習計劃，合理安排工作與學習時間。在此基礎上由一線人員結合自身工作、學習實際，有針對性地制定個人學習計劃，明確學習重點、學習方向機學習方法。在個人自學的基礎上，豐城市局將組織集中培訓和考試，為學員答疑解惑，強化并檢驗學習成效。
育新人，有力推進整體素質提升。重點加強對新進人員的培養，讓專賣人員全面接觸并了解市場監管、內部管理、證件辦理及案件辦理等方面的業務知識及流程，讓客戶經理迅速進入角色，掌握營銷理論、品牌培育、客戶服務等知識，促進人才隊伍整體素質的有效提升。
重考核，充分激發員工學習熱情。結合宜春市局的工作業績考核辦法和各單項考核辦法，將學習情況作為月度及年度考核范圍，獎優懲差，大力營造學習、競賽氛圍，充分激發員工學習、鉆研主動性和積極性。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
