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煙草在線崇左消息 為全面夯實企業(yè)管理基礎，完善績效考核機制，日前，廣西崇左市局（公司）對原有《績效考核管理辦法》進行了補充修訂并正式實施。
該局（公司）一直注重對績效考核工作的管理，考核辦法能隨著新形勢、新要求的變化而及時進行調整，充分發(fā)揮績效考核的作用，最大限度地提高全體員工的工作積極性。此次績效考核修訂的內容包括考核組織機構、考核的主要內容、考核的具體辦法、考核數(shù)據(jù)的來源和應用、考核結果及績效改進五個方面。其中市局（公司）專賣監(jiān)督管理科、營銷中心、物流中心和縣級局（營銷部）關鍵績效指標占權重的60%，基礎管理工作占權重的30%，工作計劃占權重的10%，市局機關其他科室關鍵績效指標占權重的40%，基礎管理工作占權重的40%，工作計劃占權重的20%，考評結果在企業(yè)網(wǎng)站上進行公示，并作為工資發(fā)放、勞動競賽的依據(jù)。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
