煙草在線南昌消息　　為充分發(fā)揮縣區(qū)局對(duì)基層專賣人員二次績(jī)效考核的激勵(lì)性和正能量，營(yíng)造比學(xué)趕超、建功立業(yè)的工作氛圍，江西南昌市局出臺(tái)對(duì)《關(guān)于對(duì)基層專賣人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的指導(dǎo)意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)基層專賣人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的指導(dǎo)工作。

　　一是堅(jiān)持業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定要體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣與評(píng)價(jià)結(jié)果相結(jié)合。要公平、公正、公開(kāi)的落實(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與被考核人績(jī)效發(fā)放相結(jié)合，并將考核結(jié)果于月度進(jìn)行公布把每月評(píng)價(jià)結(jié)果作為年度員工評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

　　二是堅(jiān)持對(duì)基層專賣人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定要突出重點(diǎn)。對(duì)于工作性質(zhì)不同的中隊(duì)要區(qū)分考核重點(diǎn)，在市場(chǎng)凈化、重點(diǎn)品牌培育、違法卷煙查處、重案、網(wǎng)絡(luò)案）查處、許可證監(jiān)管等發(fā)面要各有側(cè)重。

　　三是堅(jiān)持相互借鑒和不斷完善。縣區(qū)局之間要加強(qiáng)單位間的溝通與相互學(xué)習(xí)，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分運(yùn)用好考核量尺。市局通過(guò)對(duì)縣區(qū)局評(píng)定工作的指導(dǎo)檢查，對(duì)評(píng)選出的工作開(kāi)展到位，且有一定管理成效和工作亮點(diǎn)的單位，在基礎(chǔ)管理考核中予以加分鼓勵(lì)。