煙草在線保山消息　　6月23日，云南省保山市局（公司）舉辦“大成文化大講堂”，拉開精實傳播“大成文化”序幕，持續推進“大成文化”傳播踐行。市局（公司）機關全體人員參加了講堂。

　　保山市局（公司）分管企業文化領導作了動員講話，要求從三個方面持續開展好“大成文化”講堂。一是要正確認識母子文化的融合關系。按照省局（公司）堅持“主體性、統一性、特色化”母子文化融合三個原則、文化傳承與創新的發展規律，2010年，保山市局（公司）與時俱進，將保山煙草優秀的子文化與省局“大成”文化融會貫通，在編制《“大成”文化宣貫手冊》的同時，制作了《大成之愛?七彩之情》企業文化宣講片，推進“大成文化”在保山煙草的傳播。全體員工要充分發揮文化內化于心、外化于行的作用，使自身的行為契合行業行為規范的要求，大力弘揚“真誠、負責、創新”的企業精神，持續推進“大成”文化在保山煙草的實踐。二是要進一步了解掌握母子文化融合后的文化理念體系和內涵。在推進母子文化融合工作中，保山煙草秉承行業核心價值觀，結合企業實際，在“大成”文化理念體系的基礎上提煉了彰顯企業特色的企業精神、企業愿景、服務理念，并作了較全面的詮釋。全體員工要切實用好《大成之愛?七彩之情》企業文化宣講片，認真學、深刻理解大成文化的精神實質，用行動傳播和踐行“大成文化”理念，推進“大成文化”落地保山煙草。三是進一步推進“七彩服務”品牌實踐。保山市局（公司）于2013年構建完成了“七彩”煙農、零售戶、工業企業、員工四個子服務品牌體系，形成了系統的、科學的企業服務機制。全體員工要銘記服務理念、熟悉服務流程、清楚服務標準，充分發揮文化引領企業發展的作用，按照“部門聯動橫向一體化、上下協同縱向一體化”的服務格局，推進文化建設管理上水平，鞏固提升煙農服務、創新推動零售戶服務、高位實施工業企業服務、穩步推進員工服務，扎實推進“七彩服務”品牌實踐。

　　保山煙草“大成文化”講堂以《大成之愛?七彩之情》企業文化宣講片為載體。宣講片采用“內訓師小保”和“大成老師”兩個虛擬人物一問一答的方式進行，通過生動、質樸、輕松活潑幽默的語言，講解了大成文化理念，闡釋了大成文化的深厚內涵和保山煙草企業精神，解讀了保山煙草服務精神、七彩服務品牌及其做法。通過觀看宣講片，進一步強化了員工對“大成”文化理念的認知，增強了員工的文化自信和價值觀自信，提振了員工創新驅動服務品牌實踐的思想境界，為發揮文化“強魂健體”的作用，提升保山煙草服務人民群眾的能力和水平，為樹立和諧、責任保山煙草新形象起到了積極的推動作用。