煙草在線浙江消息　　為深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，6月19日至20日，浙江省煙草專賣局（公司）舉辦了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題培訓(xùn)班，對年初中央下發(fā)的《干部選拔任用工作條例》和省局（公司）新修訂的《浙江省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)干部管理工作規(guī)定》進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理邱萍到會并講話。

　　培訓(xùn)邀請浙江省委組織部綜合管理處有關(guān)專家就學(xué)習(xí)貫徹《條例》作了專題輔導(dǎo)，結(jié)合中央對干部工作的新精神、新要求，圍繞“為什么要修訂條例”、“條例重點(diǎn)修訂了什么內(nèi)容”以及“如何認(rèn)識新條例”等問題，進(jìn)行了全面細(xì)致、深入淺出的講解。浙江省局（公司）人事勞資處對新的《干部管理規(guī)定》進(jìn)行了修訂情況的說明和答疑。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，邱萍就進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》提出要求。她指出，修訂后的《條例》，充分體現(xiàn)了十八大和中央關(guān)于干部工作的最新精神，從制度層面回答和解決了關(guān)于選人用人的一系列重大理論和實(shí)踐問題，是做好干部選拔任用工作的基本遵循，是深化干部人事制度改革的重大舉措。省局（公司）修訂后的《干部管理規(guī)定》，是對《條例》和國家局《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)施辦法》的具體化和本土化落實(shí)，精神內(nèi)核是一脈相承的，學(xué)習(xí)好、貫徹好《條例》和《規(guī)定》對于浙江煙草專賣商業(yè)深化改革，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化水平意義重大。

　　邱萍要求，各級要深刻領(lǐng)會《條例》和《規(guī)定》的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)做好干部人事工作的責(zé)任感和緊迫感；要以全面貫徹落實(shí)《條例》為契機(jī)，加快推進(jìn)干部人事和用工分配制度改革，一方面要不斷健全干部選拔任用機(jī)制、人事管理工作機(jī)制，另一方面要充分認(rèn)識收入分配形勢的嚴(yán)峻性，加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能調(diào)整、收入分配制度改革、績效考核體系建設(shè)。

　　邱萍強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化改革擔(dān)當(dāng)精神，確保用好作風(fēng)選出好干部。要扎實(shí)開展好第二批教育實(shí)踐活動，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)；要大力弘揚(yáng)改革擔(dān)當(dāng)精神，把能否履行改革職責(zé)、能否勇于自我革新、能否善于攻堅克難，作為檢驗干部政治覺悟和能力水平的重要依據(jù)，使敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在干部隊伍中蔚然成風(fēng)；要堅持用好的作風(fēng)選人用人，做到堅持原則不動搖，嚴(yán)守紀(jì)律不放松，進(jìn)一步提高選人用人的公信度；要用“好干部”樹標(biāo)桿正風(fēng)氣，使選人用人的效果轉(zhuǎn)化為行業(yè)改革發(fā)展的成果；要加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、組織監(jiān)督和民主監(jiān)督。

　　浙江省局（公司）機(jī)關(guān)各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人，各地市局（公司）主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢組長、人事勞資處負(fù)責(zé)人等共計60余人參加了培訓(xùn)。