煙草在線浙江消息　　為積極實踐“三大課題”，深化向改革要紅利，日前，浙江省煙草專賣局（公司）明確，要全力以赴抓好重點改革，堅持干部人事管理、機構(gòu)調(diào)整、收入分配、績效管理四方面工作協(xié)同實施，切實提高改革綜合效益，努力激發(fā)內(nèi)部發(fā)展活力。

　　一是認(rèn)真貫徹落實干部人事管理制度。積極貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，各單位要按照新修訂下發(fā)的《浙江省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)干部管理工作規(guī)定》的精神，及時修訂完善本地區(qū)干部管理制度，堅決貫徹好黨管干部這一根本原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔任用程序。省局（公司）要盡快修訂人事管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范人員招聘、人員調(diào)動、崗位流動等管理事項。

　　二是加快推進(jìn)機構(gòu)職能調(diào)整。各單位要按照已修訂下發(fā)的《浙江省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)市級局（公司）機構(gòu)、職能、崗位和編制管理規(guī)定》，研究制定本地區(qū)的調(diào)整實施方案，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)、崗位和編制標(biāo)準(zhǔn)，使“四定”調(diào)整工作切實落地。省局（公司）要抓緊建立統(tǒng)一制度庫，年底前推出權(quán)力清單，形成類別清晰、層級明確、統(tǒng)分相宜的授權(quán)管理體系。要根據(jù)全省《卷煙配送中心非法人實體化運作指導(dǎo)意見》，完善試點運行，全面推進(jìn)物流非法人實體化運作。

　　三是加快推進(jìn)收入分配改革。在前期三個單位開展試點的基礎(chǔ)上，對方案進(jìn)行完善后在全省系統(tǒng)推開，通過完善工資調(diào)整機制，規(guī)范工資管理各環(huán)節(jié)，構(gòu)建一套科學(xué)有效、渠道通暢的員工職業(yè)生涯發(fā)展體系。要堅持全省“一盤棋”思路，做到方案制定周密、數(shù)據(jù)測算細(xì)致、套級套檔合理、改革推進(jìn)穩(wěn)健。各單位要認(rèn)清形勢，理性對待收入分配改革，并做好政策解讀，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好深化改革中事關(guān)員工切身利益舉措的推進(jìn)，確保隊伍穩(wěn)定。

　　四是加快推進(jìn)績效體系建設(shè)。省局（公司）機關(guān)績效管理工作要在完善方案、模擬運行的基礎(chǔ)上，確保2015年一月份正式實施。要總結(jié)試點經(jīng)驗，逐步建立市、縣兩級全省相對統(tǒng)一的績效管理體系和運行框架，確保整體推進(jìn)，使績效管理真正成為干部員工收入分配調(diào)整的主要依據(jù)。