煙草在線據云南省煙草煙葉公司網站報道　　為全面落實2014年云南省煙草煙葉公司黨風廉政建設責任制，堅定領導、干部理想信念，不斷加強政治修養，省煙葉公司紀委于2014年8月至10月開始為期3個月的年度中層副職管理人員任期廉政談話活動。

　　此次談話由公司紀委書記、監察部部長、監察部副部長、紀檢監察崗組成談話小組，對公司所有在崗中層副職管理人員進行任期廉政談話。談話采取與談話對象進行一對一或者集體談話的方式進行，以“堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待、相互平等”為原則，聽取談話對象任職以來的廉潔自律情況匯報，談話對象自我識別并報告崗位主要廉政風險點；談話對象結合實際，提出對公司推進黨風廉政建設的意見和建議；談話對象結合自身情況，明確相應的廉潔自律承諾。同時，談話小組對談話對象有針對性地提出任職崗位廉潔從政、廉潔從業要求；提出切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”，遵守黨的政治紀律、組織紀律及其它工作紀律要求；提出自身作風建設，反對和抵制“四風”問題的要求；提出堅持貫徹落實中央“八項規定”精神及上級、公司相關規定的要求。

　　任期廉政談話能有效督促每位中層副職管理人員時刻警醒，從思想深處認識問題，始終保持清醒的頭腦，筑牢思想防線，做到廉潔自律警鐘長鳴。目前，已經參加過談話的中層副職管理人員作出承諾，將深刻認識自己肩負的責任，樹立崗位廉政風險意識，自覺主動地把廉政規定作為不可觸摸的“高壓線”，作為時刻規范工作行為的根本準則，在工作中努力發揮先鋒模范作用，全身心的投入到公司的發展建設中。