谷歌有這樣一則軼聞：在谷歌公司，幾乎年年獲得明星員工的人不是創始人謝爾蓋，也不是技術工程師，而是一位名叫艾爾斯的普通員工，他不會編程，也不懂經營，只是谷歌公司食堂里的一位廚師，是谷歌公司創立初期用高薪聘請來，為員工制作可口的免費午餐。謝爾蓋承諾，如果做得好可以得到公司的股份。艾爾斯竭盡所能為大家烹飪美食。后來，谷歌公司做了一項調查，請員工們列出谷歌十分讓人留戀的原因，排在第一位的，不是高收入也不是光明的職業生涯，而是艾爾斯制作的美食。現在外界對谷歌公司的印象里，依舊有谷歌放滿美食的吧臺。

　　今年是我工作的第四個年頭，過年參加各種聚會，吃穿住行是大家必談的談資。談論間，我被大家羨慕得最多的，莫過于單位“自助式”工作餐了。那時候，只顧著在一旁為自己的好待遇竊喜。現在回想起來，這“好待遇”的背后隱藏的卻是一種美妙的“經營理念”。企業把工作餐當作一種“文化”來經營，讓它成為員工心中最大的念想。

　　是的，單位的工作餐，菜肴種類豐富，營養搭配合理，最重要的是菜肴的口味很“百搭”，每個員工心中一定都有一兩個自己特別念想的菜肴。同事高小高是一個特別懂得享受，生活細膩的女子，當我問起她最愛的工作餐菜肴時，本以為她對于工作餐不感興趣，她的回答卻讓我詫異，她說出了一串兒菜名“山藥燉雞、紅棗銀耳湯、紅豆沙、巴掌牛肉……”邊說還邊抱怨工間餐時間太有短，不能讓她好好品嘗這些美味。

　　工作餐的凝聚力，就是讓員工念想著。我們能夠品嘗到這樣的工作餐，能夠在把工作餐當作“文化”經營的企業里工作，是一件多幸福的事兒啊！

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