煙草在線涪陵消息　　“2012年，我將更加珍惜事業(yè)平臺，以感恩之心對待崗位，為川渝公司嬌子品牌‘126’發(fā)展目標，為打造“典范工廠”做出積極努力……”

　　“2012年，我將以感恩之心對待工作，認真履責；以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揚成績，克服不足；以更高的標準嚴格要求自己……”這是來自涪陵分廠2011年度中層管理人員述職大會上的述職發(fā)言。

　　1月31日，上午8點30分，40個述職人員在規(guī)定的4分鐘時間內，就一年來的工作完成情況、崗位履責措施、工作思想體會、存在的不足以及今后努力方向等方面進行了客觀的總結和評價，并對2012年工作提出了初步設想。

　　述職完畢后，全體參會人員按照“德、能、勤、績、廉”的測評標準，對全廠業(yè)務主辦（大班長）以上管理人員進行了民主測評。

　　分廠廠長、黨總支書記張正念充分肯定了此次述職大會，他認為全體中層管理人員的述職認真、客觀、到位，述職報告更加規(guī)范、更有水準，述職人員表述精練、精神飽滿、大方得體、時間掌握好。他指出，2011年，分廠工作可圈可點，方方面面都取得了可喜可賀的成績，產值、稅利、質量、消耗、雙創(chuàng)、技改、安全等工作都有突破。他希望，中層管理人員發(fā)揚敢打硬仗，能打硬仗的作風，勤奮履責，努力工作，勇?lián)髽I(yè)管理的中流砥柱；繼續(xù)發(fā)揚“四爭”精神，履行好五項基本職能，不比基礎比精神，不比條件比干勁，為分廠發(fā)展做出更大的貢獻。

　　分廠在家廠領導、業(yè)務主辦（大班長）以上管理人員以及職工代表近80人參加了大會。會議由黨總支副書記余豐主持。