煙草在線紅云紅河消息　　2月26日，紅云紅河集團紅河卷煙廠召開二屆一次職工代表大會，總結回顧紅煙2011年工作，全面分析當前的形勢與挑戰，對2012年工作提出明確目標并進行總體部署。廠領導班子成員、職工代表、特邀代表及列席代表參加了大會。

　　集團工會主席田東明到會指導，對紅煙2011年的各項工作給予了肯定，并結合當前集團發展的形勢與挑戰，對紅煙提出了新的要求和希望：一要強化全體干部職工的危機意識和責任意識，力爭在高起點上實現新突破；二要強化全體干部職工的和諧團隊文化建設，力爭建成一支一流的戰斗隊伍；三要增強全體干部職工創先爭優的信心和決心，爭創行業優秀卷煙工廠。

　　紅煙廠長許永明作了工作報告，全面總結了紅煙2011年工作，明確了紅煙2012年的工作思路是：以推進全面績效管理為重點，通過不斷夯實基礎管理，持續深化隊伍建設、文化建設、和諧建設，進一步精細“八項工作”，持續提升工廠制造力。

　　會議號召，面對中國煙草發展的新形勢、新任務、新要求，面對各種競爭和挑戰，要煥發拼搏奮斗的熱情，增強建設更強工廠的信心和斗志。要在挑戰中搶抓機遇，在壓力下破解難題，迎難而進，穩中謀快，恪盡職守，攜手同行，以更強的緊迫感、危機感和責任感，在集團的堅強領導下，為集團“42158”品牌戰略規劃及2012年“28718”任務目標的實現，作出紅煙最大的努力和貢獻。

　　職代會議程結束后，紅煙緊接著召開了2012年黨建工作會。會上，紅煙黨委副書記、紀委書記舒勇作黨委工作報告，總結了紅煙黨委2011年的工作，提出紅煙黨委2012年的工作任務是：堅持“兩個融入”的黨建指導思想，圍繞工廠中心工作，統一全員思想認識；以提升隊伍素質為主線，堅持抓好黨建創先爭優、全員學習、文化建設、和諧建設、廉政建設五個方面的工作，為工廠制造力的提升凝聚力量。

　　集團副總裁、紅煙黨委書記谷宏在大會總結講話中，結合行業發展形勢及集團的發展目標，進一步分析了紅煙面臨的挑戰，并提出了三點要求：一是全廠干部員工要認真落實行政工作報告和黨建工作報告的要求，認清紅煙當前的形勢和面臨的困難，面對困難要有善于自我批評、自我超越的意識，不斷審視和反思工作中存在的不足；二是要繼續加強質量、安全、和諧建設、文化建設等工廠主體工作，進一步夯實基礎管理，深入開展“講責任、講奉獻、講紀律”實踐活動，增強全員危機意識和責任意識，立足崗位，盡職盡責；三是要繼續發揚紅煙人“責任、務實、創新”的精神，真抓實干，以精細化為準繩，從點滴做起，抓好每一個環節，以基礎工作的進步和員工素質的提升推動工廠更好更快發展。