煙草在線廣西消息　　為全面貫徹中央“基層組織建設年”的工作要求，2012年以來，柳州卷煙廠黨委以構建學習型、創新型、規范型、和諧型、廉潔型“五型”黨組織為載體，抓黨建、筑和諧、促發展，努力推動組織工作上水平。

　　一是構建“學習型”黨組織，加強隊伍建設，為企業發展提供人才儲備。抓好領導班子隊伍、黨員隊伍、員工隊伍“三支隊伍”建設，深入開展“學用政策抓落實，強化執行促跨越”活動，實施“素質提升”工程，圍繞“學什么、怎么學、如何評價、如何激勵”四個方面建立健全學習型黨組織建設長效機制，全面提高職工各方面素質。

　　二是構建“創新型”黨組織，深化創先爭優活動，促進“創優”工作上水平。以黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建為基礎，開展“承諾聯評大行動”，推行卓越績效管理。構建以黨員模范崗、紅旗責任區、支部“創星升級”為重點的三級黨內考評體系，完善勞動競賽、技術比武、QC等競賽活動和“質量衛士”、“星級對標班組”等爭創活動機制，不斷促進各項工作由優秀向卓越邁進。

　　三是構建“規范型”黨組織，夯實黨建工作基礎，提高黨建工作的科學化、制度化、規范化水平。以創建“強優和諧”企業為目標，以落實黨務紀檢督查為契機，推行黨支部卓越績效管理，實施支部月度工作點評制，專項工作督辦制，季度工作績效考核制，年度工作目標責任制，充分發揮黨建工作引領作用。

　　四是構建“和諧型”黨組織，加強思想政治工作，推動企業和諧穩定發展。開展文化宣貫活動，培育企業精神。圍繞行業組建30周年和公司“創建全國文明單位”重點工作，深入開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，宣貫公司企業文化理念，增強職工愛崗敬業、崗位成才意識，培育企業精神，樹立共同價值取向。實施“關愛工程”和“送溫暖獻愛心幫扶工程”，樹立“關愛職工就是關愛企業”的觀念，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，把思想政治工作優勢有效轉化為企業科學發展優勢。

　　五是構建“廉潔型”黨組織，加強黨風廉政建設，努力保持黨的純潔性。堅持“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制。認真開展崗位廉政風險防控工作，構建以崗位為點、以程序為線、以制度為面的系統化廉政風險防控體系。規范權力運行，加強監督制約。深入開展“兩項工作”，嚴格落實“三重一大”集體決策、黨員領導干部報告個人有關事項、民主生活會、領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，營造風清氣正、廉潔高效的工作氛圍。