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中層考核現(xiàn)場
煙草在線新疆消息 依據(jù)《中層管理人員初聘期考核辦法》和《關于2012年初聘期中級管理人員考評工作的通知》要求，新疆卷煙廠2012年上半年競聘上崗中層管理人員考核工作于6月開始。考核測評由部門評議、群眾評議、中層管理人員互評和上級考評四個層次組成（比重分別為10%、30%、20%和40%）。6月11日，除上級考評與個別部門評議未進行，其余基本完成對競聘上崗的8位（其中5位為聘期后一年考核，另3位為聘期后半年考核）中層管理人員的評議打分。
參加群眾評議的人員除職工代表外，其余人員由紀檢監(jiān)察科與人力資源科隨機在電腦上抽選組成，票數(shù)匯總工作已基本結束，未完成的考核層次也將隨后進行。此次中層管理人員考核主要從德、能、勤、績、廉五個方面綜合對每位中層管理人員的客觀評價。此次考核是中層管理人員自身對工作生活的回顧和總結，是員工本著實事求是，認真負責、客觀公正的原則，對每位中層管理人員的客觀評價對。
此次廠本部考核結束后，還將派工作人員前往易地技改前線指揮部進行考核。
