煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　8月20日，第十九期全國地市級局（公司）領導班子成員黨性修養、理想信念、作風建設專題培訓班在北京舉行。國家煙草專賣局副局長楊培森為培訓班學員作了《加強基層領導干部嚴格自律和監督管理》的專題輔導。

　　楊培森指出，行業基層領導干部廉潔自律和監督管理工作是事關行業發展穩定的大事，加強行業隊伍建設特別是地市級局（公司）領導班子建設意義重大，事關長遠。剛召開的全國煙草專賣局長、公司總經理座談會明確提出，加強行業隊伍建設，通過開展“235”教育活動堅決克服精神空虛、信仰動搖、追求享樂、貪圖安逸腐朽思想，堅決克服墨守成規、思想僵化、固步自封、不思進取消極現象，堅決克服高高在上、養尊處優、好大喜功、急功近利不良傾向，堅決禁止我行我素、獨斷專行、以權謀私、權錢交易違紀違規行為。會議還提出，要落實“六個嚴禁、一個嚴控”要求，切實做到令行禁止，政令暢通。

　　楊培森強調，面對行業改革發展新形勢、新情況、新任務，要清醒認識到，加強廉潔自律、加強行業監管是實現行業共同價值觀的本質要求，是鞏固煙草專賣制度和體制的迫切需要，是保持行業持續健康發展的根本保證。加強行業領導干部廉潔自律和內部監管重點抓好教育、制度、監督三方面工作。

　　第一，教育是基礎。一是加強理論學習。思想理論素質是領導者素質的靈魂，要緊緊抓住理論武裝這個核心。二是堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是吸取教訓，以案思法，加強法律法規教育，解決好在思想認識上遇到的誤區。四是加強黨性鍛煉和自我修養。要有進取之心，立志做大事；要有自律之心，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”；要有畏懼之心，做事謹慎，不要驕傲自大；要有責任之心，對自己、事業、家人、領導負責。

　　第二，制度是保障。一是通過整合梳理、問題整改、深化改革、與時俱進完善制度。二是積極探索在母子公司新的體制下，加強商業企業自身管理監督，通過制度創新、機制約束、制度設計、程序規范，加大對權力運行的監督。三是落實制度，構建制度的監督檢查機制、制度的考核評價機制、制度的執行問責機制、制度的教育培訓機制。

　　第三，監督是關鍵。要提高對監督工作重要性的認識，更加明確監督是一種責任、一種要求、一種防范、一種愛護、一種胸懷。要以加強領導干部監督為重點，以規范和制約權力為核心，突出監督重點，完善監督方式，強化監督手段。

　　行業部分地市級局（公司）領導班子成員共110余人參加培訓。