煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠為對接贛州煙廠采取多種措施，結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好人才保障工作。

　　針對企業(yè)近年來人才隊(duì)伍的建設(shè)情況，和目前的人員結(jié)構(gòu)與對接贛州煙廠存在的差距，對未來兩年人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行梳理和安排。

　　精心謀劃，制定規(guī)劃。通過建立系統(tǒng)科學(xué)的人才培訓(xùn)規(guī)劃及相關(guān)制度，確保人才隊(duì)伍建設(shè)工作的有序開展。

　　大力倡導(dǎo)，營造氛圍。通過營造全廠濃厚的教育培訓(xùn)氛圍，提高員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性、自覺性和積極性。

　　突出重點(diǎn)、科學(xué)施教。圍繞企業(yè)三支隊(duì)伍建設(shè)，有針對性、重點(diǎn)性地開展培訓(xùn)工作，加快企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。

　　強(qiáng)化考核、確保實(shí)效。通過考核體系的建立和完善，確保人才隊(duì)伍建設(shè)取得工作實(shí)效。

　　通過狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)使全廠干部職工在思想上高度重視，工作上齊心協(xié)力，增強(qiáng)對接贛州卷煙廠的使命感和責(zé)任感，使才隊(duì)伍建設(shè)工作形成合力、出成效。

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