煙草在線井岡山消息　　為有效傳承企業優良文化和技術，實現知識共享，積極推動企業內部教育培訓工作，近期，江西中煙井岡山卷煙廠采取了一系列措施，著力推動企業內部培訓師隊伍的建設工作。

井煙內部培訓師選拔現場

　　建立健全內部培訓師管理制度。根據公司內部培訓師管理辦法，該廠結合企業實際，制訂并印發了《江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠內部培訓師管理辦法》，對內部培訓師的職責、任用條件、選拔聘用、任期考核與管理、職務晉升和待遇等進行了明確的規定。

　　組織內部培訓師的選拔推薦。為有效發掘能勝任內部培訓師的適用人才，由人力資源部門牽頭，組織各部門推薦出各專業領域的內部培訓師候選人員，形成內部培訓師隊伍的初級模型。

　　舉辦內部培訓師任職培訓。分階段對所有內部培訓師候選人進行了脫產授課綜合技能的培訓和角色的強化訓練，使學員明白了企業內部培訓師的角色任務以及所應具備的專業形象，熟悉了各種教學方法，學會了培訓標準教材體系編寫和PPT視覺化結構設計，提高了課程開發、課程演繹的能力，掌握了調動學員積極性和參與性的技巧。

　　開展了內部培訓師的選拔試講活動。由人力資源部門組織廠內各領域的專業人士和培訓老師成立了內部培訓師選拔認證小組，確定了試講評分標準，組織所有參訓學員登臺試講，有效檢驗了前期的培訓成果，為下一步選拔聘用內部培訓師奠定了基礎。

　　據悉，該廠下一步將以選拔試講成績為依據，聘用合格人員組建企業內部培訓師隊伍。