煙草在線澄城消息　　陜西中煙澄城卷煙廠結合工廠工作實際，以加強黨建工作和創先爭優為重點，緊緊圍繞工廠發展大局和中心工作任務，加強領導，精心組織，統籌兼顧，通過開展多種形式的活動，促進了教育實踐活動向縱深發展。

　　領導重視，精心組織，確保活動順利推進。

　　開展“235”教育實踐活動，是深入推進創先爭優活動、牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀的重要舉措，是全面推進“卷煙上水平”、深入推進陜西中煙企業文化建設的重要載體，是加強干部隊伍建設、促進工廠科學持續穩健發展的客觀需要，內涵豐富，意義深遠。澄城卷煙廠把教育實踐活動列入重要議事日程，按照“人人參與活動，人人意識增強，人人受到教育，人人得到提高，人人促進工作”的原則，精心組織，周密部署，務求實效。一是精心制定活動實施方案。黨委領導班子成員立即部署安排，并經黨委會議研究，制定符合實際、點面結合、可操作性強的活動實施安排意見，并細化活動各階段工作日程安排和推進措施。二是成立專門組織機構。成立了由工廠黨委主要負責人任組長，班子成員任副組長，政工、人力資源、辦公室、工會辦和全廠各支部書記、部門負責人擔任成員的領導小組。下設辦公室，由政工科長任辦公室主任，抽調相關部門同志和新進大學生為工作人員，具體負責活動的組織實施、督促檢查及日常工作事務。三是召開動員大會。利用中心組學習之機，召開教育實踐活動動員大會和分層會議，切實做好全廠員工的思想發動。利用政工例會、支部活動日和機關學習交流會等形式，多層次反復宣講教育實踐活動實施方案和推進節點安排，對教育實踐活動的開展進行了安排部署，提出具體的要求，明確了相關責任。

　　突出主題，豐富內涵，扎實開展各項活動。

　　教育實踐活動成功的關鍵在于實踐。澄城卷煙廠緊緊圍繞活動主題，創新活動載體，豐富活動內容，拓寬活動形式，完成“規定動作”，做好自選動作“三種認識提高、三個階段推進、十項主題活動、四項工作要求”各項活動順利開展。

　　三種認識提高：一是充分而深刻認識到開展教育實踐活動是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推進文化強企的具體措施；二是充分而深刻認識到開展教育實踐活動是全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰略任務的迫切需要；三是充分而深刻認識到開展教育實踐活動是提高干部職工隊伍整體素質的重要舉措。

　　三個階段推進：第一階段是深入學習和規劃方案階段；第二階段是全面落實階段；第三階段是　總結提升階段。

　　十項主題活動：一是利用黨委中心組學習、政工例會、機關政治學習、支部會議和支部活動日，組織全體人員分層次參加學習、暢談心得體會。

　　二是制定創先爭優長效機制活動方案，鞏固取得成果。

　　三是做好基層黨組織的分類定級自評工作，制訂改進措施，提升隊伍整體素質。

　　四是充分利用思想政治建設平臺和成熟機制，把創先爭優“三問三解”充分融入到每季度開展的職工思想調研之中，進一步轉變工作作風。

　　五是結合“兩標一創”課題攻關活動，突出創先爭優和教育實踐活動主題，各支部聯系實際確定政研課題，探索教育實踐活動的實踐途徑，增強活動效力。

　　六是借助拓展訓練，把教育實踐活動和企業文化建設、服務品牌建設結合起來，繼續深入推進陜西中煙“智?行”文化深化落地工作。

　　七是提升員工“健康生活，快樂工作”意識，提供必要設施，搭建活動平臺，組建興趣愛好小組，舉辦“智行在我心”系列文體活動，激發全員活力。

　　八是推進公開招投標工作，嚴格落實“應招盡招”，實現工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的網上運行和全程公開，保證職工在企業生產經營中的“四權”落實到位。

　　九是公開崗位工作承諾事項，見于行動，接受全廠職工監督。

　　十是開展全員崗位練兵和技術比武工作，提升業務技能和操作水平。

　　四項工作要求：一是加強領導，落實責任。二是確定目標，明確任務。三是做好宣傳，注重實效。四是統籌兼顧，科學推進。

　　（一）認真抓好學習，促進深入開展。先后組織全體管理人員主要學習行業關于開展“235”教育實踐活動的安排和整體部署、國家局姜成康局長在中國煙草成立30年大會上的報告、姜局長在省級局工業公司主要負責人座談會上的講話和對整頓規范工作的重要指示、國家局潘組長在紀檢監察工作會上的講話、公司三季度黨委中心組學習會有關精神、“六嚴禁一嚴控”等規定。邀請黨校教授做黨史教育專題講座；邀請渭南市檢察院反貪局長開展預防職務犯罪專題培訓；組織內訓師到基層一線開展形勢教育和危機教育；組織中層管理干部開展封閉式集中學習交流；組織觀看廉政教育專題片接受教育；組織支部為單位的班前班后會和停產檢修期間的專題班學習等等。

　　（二）開好三層會議，促進風清氣正。一是結合學習要求和自身存在的問題，廠黨委和各支部分別組織召開了以“廉潔從業清白干事”為主要內容的專題民主生活會和組織生活會，認真查找原因，深入剖析根源，進一步健全全展制度措施。二是深入基層，認真下訪，開展面對面座談會，全面了解職工群眾的呼聲和對生產管理工作的評價，廣泛收集整理工作中的意見建議；三是分層次、分對象召集專題會議，通過設置教育實踐活動舉辦專欄等方式，廣泛征求各部門和職工群眾的意見建議。通過三層會議的認真召開，全廠干部職工對教育實踐活動目的和要求有了更深的認識，有效地促進了各項工作。

　　（三）扎實開展“大走訪”活動，牢固樹立宗旨意識。在學習文件、規定和逐層推進的教育基礎上，結合“三問三解”活動的開展，澄城卷煙廠認真分析，實施了基層30天“大走訪”，領導帶隊，深入一線，直面問題，務求實效，找出產生問題的原因，并圍繞“工廠要發展，我該怎么辦”大討論，使廣大員工筑牢思想道德防線，提升思想認識，確保學習討論效果。緊緊圍繞“增進干群感情、改進工作作風、提升工作能力”的核心要求，自覺剖析思想認識上、具體工作中存在的問題，通過“大走訪”活動的開展，共梳理出5大類129條問題、意見和建議，制定整改措施，提出整改時限要求。目前已經整改或者落實124條，剩余的也在積極辦理之中。

　　（四）豐富載體開展活動，借助載體形成氛圍。先后組織開展“強素質樹形象職工活力對抗賽”、慶“五一”職工文體比賽、喜迎“十八大”讀書競賽等活動。積極組織職工參加公司組織運動會，取得澄城卷煙廠參加公司運動會以來最好成績，男子羽毛球、乒乓球均獲得冠軍。動員廣大干部職工積極參加“經典誦讀”比賽活動、慶祝中國煙草成立30年征文比賽和攝影比賽。組織黨員干部深入學習黨的歷史和優良傳統及寶貴經驗，組織黨務系統干部開展祭掃習仲勛陵園革命傳統教育，增強黨員干部知黨、愛黨、興黨意識，忠誠黨的事業，發揚黨的優良傳統，為黨分憂，為民奉獻。組織購買“理論務實面對面”、《學習的春天》和廉政準則以及解讀，結合整頓規范專題講座，暢談心得感受，每位中層干部撰寫了2000字以上的心得體會文章，并專門舉辦學習專欄。

　　全員參與，點面結合，促進工作有新進展。

　　“235”教育實踐活動開展以來，澄城卷煙廠各部門和廣大干部職工緊密結合工廠工作特點，創新教育實踐活動主題，在創新中求特色，努力做到：

　　一是與“創先爭優”活動緊密結合起來。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作”的黨建工作思路，切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真落實服務服從工廠發展大局和中心工作的思路，深入基層了解民意，拓寬溝通交流渠道，強化雙退職工管理服務，解決職工關心的熱點難點問題，把工廠發展與職工群眾的合理正當需求和愿望結合起來，提高人民職工群眾凝聚力和向心力。

　　二是與“三問三解”活動緊密結合起來。通過宣傳表彰先進、安排崗位練兵技術比武、組織技術骨干外出學習考察等方式，大張旗鼓弘揚主旋律。活動中，活動辦和各支部、各科室、車間要及時整理活動開展情況，突出“亮點”，及時在公司OA辦公平臺網、《陜西中煙報》及公司“內外網”、“澄煙新聞”上進行宣傳報道，烘托發展“主旋律”。截至目前，通過OA辦公平臺、”澄煙新聞”欄目和工作動態簡報等形式，共報道“235”活動動態46篇次（幅）、制作宣傳展板13塊、開展面對面交流訪談109人次。

　　三是與基層組織建設年活動緊密結合起來。工廠把謀劃企業發展、做精做細生產管理和傾聽一線職工意見建議作為工作任務，要求班子成員和各黨支部、職能部門深入基層一線，與職工面對面交流溝通，了解職工對行業和企業改革發展態勢、工廠階段性工作任務的知曉情況，虛心聽取黨員職工對加強黨的各項建設、改善生產管理環境、加快改革發展步伐等方面的意見建議，掌握真實情況，凝聚職工智慧，積極正面引導。認真推行“一崗雙責”，推進基層黨支部“黨員先鋒崗”和創建“紅旗機臺”，打造特色鮮明的黨建工作管理服務品牌。

　　四是與黨風廉政建設緊密結合起來。認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習貫徹《煙草員工行為規范》和文化品牌建設，緊密圍繞“品牌形象提升年”活動主題，布置安排開展全員營銷，創新維護品牌成長方式，深入研究影響和制約企業科學發展的突出問題，提出對策建議，完善工作措施，促進企業科學發展。

　　下一步工作設想

　　（一）努力把前一階段教育實踐活動引向深入。要按照活動安排，繼續抓好教育活動推進工作，進一步堅定理想信念。繼續進行學習輔導，學習好各種相關文件資料，鞏固教育實踐活動成果。

　　（二）深入基層，廣泛征求意見建議，制定整改方案，健全長效機制。要結合開展“三問三解”活動，深入基層認真下訪，全面了解職工群眾的呼聲和對工廠整體工作