煙草在線上海消息　　在“235”教育實(shí)踐活動中，基層質(zhì)量工作者應(yīng)該抓住哪些切入點(diǎn)？圍繞這一課題，2012年年初以來，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海卷煙廠開展“質(zhì)多星”系列質(zhì)量改進(jìn)合理化建議征集活動，第三季度共收到質(zhì)量改進(jìn)建議73條。

　　活動開展以來，干部職工爭當(dāng)“質(zhì)多星”，圍繞生產(chǎn)質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量控制細(xì)節(jié)優(yōu)化等提出了許多合理化建議。2012年上半年，上海卷煙廠共收到質(zhì)量改進(jìn)建議39條，其中有24條被采納。經(jīng)過探索推進(jìn)，“質(zhì)多星”活動逐漸成為上海卷煙廠收集質(zhì)量信息、提升質(zhì)量管理水平的有效渠道。第三季度，該廠共收到73條質(zhì)量改進(jìn)建議，其中48條被采納，建議數(shù)量和質(zhì)量均顯著提升。

　　活動中，“質(zhì)多星們”不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并把質(zhì)量改進(jìn)方向瞄準(zhǔn)市場，開展市場走訪活動，促進(jìn)了質(zhì)量工作整體水平的提升。下階段，上海卷煙廠還將對收集到的質(zhì)量改進(jìn)建議展開評選，組織職工開展學(xué)習(xí)討論，激發(fā)職工聚焦質(zhì)量中心工作、參與質(zhì)量改進(jìn)的熱情，進(jìn)一步筑牢質(zhì)量防線。