煙草在線旬陽消息　　2012年以來，陜西中煙旬陽卷煙廠以創(chuàng)建“市級文明單位”為抓手，多措并舉，不斷開創(chuàng)工廠精神文明建設工作新局面。

　　建立組織機構，做好人力保障。為保障創(chuàng)建活動有組織、有計劃、有步驟開展，工廠在今年年初成立了“市級文明單位”領導小組、工作小組進行策劃、指導、檢查、評價和考核。工作小組下設創(chuàng)建活動辦公室，全面負責活動的協(xié)調、組織和實施。

　　明確主題定位，做好思想保障。根據(jù)“三問三解”和“235”教育實踐活動要求，在工廠內開展以“提素質”為主題的踐行“兩個至上”，構建“和諧煙草”市級文明單位創(chuàng)建活動，努力打造“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的職工隊伍”，以體現(xiàn)精神文明建設和企業(yè)文化建設為工廠中心工作引領護航的保障作用。

　　策劃系列活動，做好過程引導。注重過程引導細化宣教路線圖，開展以“八榮八恥”、“評優(yōu)樹模”、“學雷鋒”、“青年志愿者”等主題實踐活動，立足全員素質提升，營造和諧企業(yè)文化氛圍，培育“敬業(yè)、愛崗、文明、素養(yǎng)”職業(yè)精神，倡導職業(yè)自覺，提出分階段開展主題活動，同時明確各階段的目標、方法和措施，以促進活動有序有效開展。

　　提出工作要求，做好紀律保障。方案明確，工廠各黨支部是活動的推動主體；各部門是活動開展的執(zhí)行主體。要高度重視，堅持結合，強化主題，豐富載體，注重宣傳，引導全體職工參與，推進職工隊伍素質的全面提升。

　　落實考評獎勵，建立長效機制。建立對活動“策劃、實施、控制、總結”全程進行考核、跟蹤、評比的評價機制，以更好地鼓勵全體干部職工積極參與，促進創(chuàng)建活動效果落地，為工廠持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅實的素質能力保障。

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