煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠隨著員工隊伍比例的不斷上升，青年員工已成為企業一支不可缺少的中堅力量，在生產運行中處處都有他們默默奉獻、拼搏進取的身影。廣大青年員工保持生力軍和勇立潮頭的豪情，在工作中樹立“四種意識”，將敢于擔當寫在崗位上。　

　　當好領頭雁意識。青年職工是企業的一面旗幟，贛南卷煙廠青年員工不斷增強榜樣意識，以自身行動帶動身邊的人，以自身的故事感動身邊的人，激勵全體員工全身心地投入到工作中去。把所學到的知識具體運用到實際工作中去，在工作中不斷提高素質，為企業解決實際問題，在增強自身本領的同時，還帶領身邊的人學技術、強技能，攻堅克難。應在各種困難面前保持清醒頭腦、堅持原則，處處做標桿。　

　　勇于擔當的責任意識。贛南卷煙廠青年員工敢于挑起重任，做到“困難問題我敢上、技術問題我敢克”。當前，贛南煙廠正處在發展的關鍵時期，要求所有人精神狀態高度集中，不能有絲毫懈怠，青年人敢于給自己定目標、壓擔子，勇于去接受和完成企業交代的各項任務。

　　良好的學習意識。廣大青年員工積極樹立良好的學習意識，深刻認識到讀書是學習，實踐與思考也是學習，胸懷大志，以陽光的心態把個人進步與企業發展緊緊結合起來，認識到只有進步，才有發展的空間和平臺。學習時，注重在實踐中檢驗學習成果，在思考中提升素質。樹立終身學習的理念，把學習培訓轉化為自覺行動。

　　銳意的創新意識。要求青年員工在發展中有所作為，不僅要有干事業的闖勁，還要發揮自身思維活躍的優勢，善于從自身的工作職能出發，探索工作規律，找出與新形勢新任務的結合點，打破舊傳統，丟掉老辦法，梳理新思路。敢于在看似重復的工作中注入新做法、新東西，從他人的成功做法中汲取有用的信息，舉一反三，觸類旁通。為企業轉方式、調結構和提升管理水平貢獻聰明才智。

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