煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠多年來一直緊抓通訊員隊伍的綜合素質的提高工作，通過“請進來”、“走出去”等方式，精心組織邀請資深的新聞傳播專家、學者，報紙、電視臺“名記”來授課，或者外送參加公司、媒體舉辦的培訓班，切實提高通訊員隊伍的整體素質和業務能力，同時在通訊員隊伍中開展優秀通訊員評比活動，對被評為優秀通訊員，采取獎勵或優先安排參加外出學習培訓的激勵方式，鼓勵先進，鞭策后進，促進整個通訊員隊伍朝著制度化、科學化的方向良性發展。

　　加強培訓，提高通訊報道員寫作水平。充分發動廣大專兼職宣傳工作人員，在積極開展工作的同時，及時舉辦通訊員培訓班，對基層單位有一定寫作能力、做專兼職宣傳工作的人員進行培訓。內容囊括新聞寫作基本常識、新聞線索的發現及采訪技巧、新聞攝影技巧等。為了提高培訓質量，達到事半功倍的效果，還特別邀請報社采編中心資深編輯記者為通訊員傳經送寶，講述如何提高外發稿件質量，如何提高上稿率，及采訪感受，要求大家以求真、求速、求新、求精、求效、求樂的態度投身宣傳工作，深挖掘、深報道，以優秀的作品鼓舞、帶動身邊的人，積極為企業的發展、為樹立企業的良好形象做出新的貢獻。同時，為了檢驗培訓成效，除了對新聞稿件進行現場點評外，還組織參培人員進行攝影采風，手把手指導、面對面傳授，促進活學活用。通過培訓，使大家不但對企業的新聞宣傳工作有了新的認識，還對如何加強宣傳報道有了新的方向。

　　創新管理，建立健全宣傳報道機制。建立起以專職宣傳人員為核心、以兼職通訊員為主力的新聞通訊機制，保證每個部門、每個班組至少有一名通訊員，按黨支部所轄區域成立黨支部宣傳通訊站，形成點面相結合的管理體系，培養一批骨干通訊員，從人員上保證宣傳工作的需要。同時建立宣傳報道考核機制，與生產工作同考核、同獎懲，把責任落實到人，對宣傳報道工作突出的部門或個人給予表揚或獎勵，對完不成任務的或工作不力的嚴格考核。

　　精心策劃，建設獨具特色宣傳陣地。圍繞企業內外部信息網、OA網站、展廳、板報櫥窗等宣傳陣地，精心策劃，建成輿論引導和企業文化展示的窗口。抓亮點，抓先進人物、事跡或重要工作的宣傳。抓熱點，抓住干部職工、職工家屬最關心的事進行宣傳。抓難點，抓好干部員工及家庭存在的困難或難題的宣傳。讓干部職工心往一處想，勁朝一處使，自覺自愿地搞好安全生產，與企業同呼吸、共命運。

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