煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠通過開展“制度管事　文化管心”主題討論沙龍，進一步探討公司統一的企業文化落地生根的重要性和必要性，以主題大討論為契機，“三個結合”扎扎實實推進“制度管事、文化管心”主題討論活動。

　　與制度標準“到崗位、進班組、抓落地”活動相結合。明確各項制度的關鍵節點、控制要素，深化內控機制建設，強化制度執行，充分發揮制度和標準的規范性、指導性作用，自覺將各項制度落到實處；

　　“抓安全、促生產”活動相結合。深入實際、在生產、管理各個領域，及時消除管理缺陷、夯實工作基礎，確保制度規定執行到位，流程規范運用到位，人員素質提升到位，確保制度文化引領滲透到生產管理的各條戰線，為企業各項工作任務提供堅強的思想政治和制度保障；

　　與學習十八大精神相結合。利用支部工作會議、黨小組會議和網站報紙電視等平臺，組織全體員工學習十八大精神，正確把握十八大精神實質，加強對企業制度和文化重要性的學習認識，使公司優秀企業文化真正在企業內部落地生根、開花結果。

　　通過學習討論，力求進一步提升員工精氣神，增強員工責任感和使命感，不斷提高員工自我管理能力，進一步發揮員工主動性、積極性和創造性，為自覺落實企業各項制度，提升效益打下堅實的基礎。

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