煙草在線贛南消息　　為了充分調動職工參與創先爭優活動的積極性，確保活動取得實效，江西中煙贛南卷煙廠黨委圍繞“為職工服務創先爭優”和推動企業中心工作的要求，主打“實”字牌，做“活”創先爭優，使其真正成為職工滿意工程。

　　為職工服務，重在實效。江西中煙贛南卷煙廠堅持以人為本，大力開展“為職工服務創先爭優”活動。一是貼近職工，傾聽職工意見，充分發揮職工在企業安全生產中的主體作用。2012年，采納職工關于安全生產合理化建議50多條，設備異常大幅度減少。二是通過貼近生活，關心職工，真心實意為職工解難題、辦實事。2012年，江西中煙贛南卷煙廠黨委為職工辦實事、做好事、解難事共30件（項）。三是貼近生產，服務職工。結合年度機組檢修，廣泛開展了服務職工、服務生產的“文化暖冬行動”?？剖胰藛T轉變作風，找準創先爭優與服務生產、服務職工的結合點，主動抽調科室人員下車間進行協助生產。同時制絲車間、卷包車間黨支部等夏季在生產現場為職工準備防暑降溫藥品、茶飲料等，把關愛員工的情感落實到具體行動中；把黨組織關心職工、服務一線的溫暖送到一線，讓職工更安心、更放心地在一線開展工作。

　　動態考核，增強爭創動力。為了激勵廣大黨員、干部、職工立足崗位創先爭優，加大考核力度。一是把注重結果的事后管理轉變為注重抓好過程的事前管理，進一步強化創先爭優活動的監督力度。二是堅持把創先爭優活動與中心工作結合起來，把員工的工資、獎金與工作業績結合起來，獎罰分明，調動大家創先爭優的積極性。三是創先爭優考核做到“一周一查，一月一評”。通過每周不定時抽查各黨支部創先爭優活動開展情況，每月生產考評會定時考評黨支部活動完成情況，推動部門出成果、員工出業績，形成全員爭創的良好氛圍。在動態考核的推動下，該廠黨員干部作風更加務實，創先爭優活動更受職工歡迎。

　　嚴格群眾評議，檢驗效果。按照黨員自查、群眾評議的方法，抓實群眾評議工作。一是召開領導班子民主生活會，針對領導班子及成員，向職工征集改進意見和建議21條，為推動創先爭優活動項目出成果、打造職工滿意工程奠定基礎。二是要求黨員結合公開承諾、崗位貢獻、先鋒作用發揮等做好自查報告，保證職工評有材料、議有內容、評價有依據。三是通過問卷調查、座談會、個別訪談等方式開展群眾評議，真正把群眾評議工作落到實處。2012年，90余名黨員全部接受了群眾評議，其中被職工評議為“滿意”的黨員有93人。四是公開職工評議結果。該廠把職工評議結果作為黨員干部年度考核、評優和創先爭優專項表彰的重要依據進行保存，并掛網公示，讓黨員相互找差距，實現共同提高。

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