煙草在線贛南消息　　為進(jìn)一步提升企業(yè)黨群工作的深度、拓展其廣度，不斷豐富工作內(nèi)容，江西中煙贛南卷煙廠創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮黨群工作在企業(yè)生產(chǎn)工作中的促進(jìn)作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

　　一是以黨的十八大精神為根，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)。該廠以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為根基，借助一系列學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)不斷強(qiáng)化廣大黨員的思想政治覺悟，加強(qiáng)形勢教育，激發(fā)黨員活力。同時(shí)，將十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹同建黨組織、黨員承諾常態(tài)化機(jī)制相融合。“黨員承諾”實(shí)行“三亮、四評、一總結(jié)”，“三亮”即黨員的崗位職責(zé)、照片、月度承諾事項(xiàng)等內(nèi)容匯總到桌牌上，將黨員形象亮出來、黨員身份亮出來、黨員承諾亮出來，時(shí)刻接受群眾的監(jiān)督；“四評”即“分管領(lǐng)導(dǎo)對支部書記點(diǎn)評、支部書記對支部委員點(diǎn)評、支部委員對黨員點(diǎn)評、黨員間進(jìn)行互評”；“一總結(jié)”即年終匯總匯編成冊，形成年度總結(jié)。

　　二是以企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺為根，充分匯集群眾智慧構(gòu)建和諧平安煙廠。依托企業(yè)網(wǎng)站，多次有針對性地修改網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷優(yōu)化合理化建議提報(bào)、審批的程序，實(shí)現(xiàn)“員工提報(bào)、對口答復(fù)、落實(shí)責(zé)任、審核實(shí)施、完成獎(jiǎng)勵(lì)”的完美閉環(huán)管理。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)格對于合理化建議的答復(fù)、審核和完成時(shí)間的控制，對于未能按時(shí)答復(fù)、審核和完成建議的部門予以通報(bào)考核。年終，將對合理化建議進(jìn)行評比，對優(yōu)秀合理化建議和優(yōu)秀合理化建議版主給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三是以勞動(dòng)競賽特色主題為根，圍繞企業(yè)中心工作實(shí)現(xiàn)競賽效果最大化。根據(jù)實(shí)際工作需要，積極打造靈活多樣、小趣新活、風(fēng)格獨(dú)特的競賽活動(dòng)，不僅使員工在競賽中提升技能，更獲得快樂。為確保勞動(dòng)競賽效果，創(chuàng)新組織方案，采取“隨處是賽場，隨時(shí)可競賽”的靈活組織形式，針對各部門、崗位的技能專長，隨機(jī)展開小型競賽活動(dòng)，將競技比賽溶入到日常工作中，使員工的技能水平在潛移默化中得到提升。另外，結(jié)合實(shí)際情況，因地制宜、因時(shí)制宜，多方位開展機(jī)組檢修競賽、崗位比武競賽等不同專業(yè)的競賽活動(dòng)，大力營造比學(xué)趕幫超的競技氛圍，提升員工的崗位技能。

　　四是以關(guān)愛職工為根，做好工會(huì)紐帶作用。堅(jiān)持以人為本，積極引導(dǎo)員工快樂工作，充分展現(xiàn)員工對企業(yè)的深切情感，提升員工對企業(yè)大家庭的歸屬感、幸福感。通過設(shè)立“心理郵箱”、“送祝福”等工作方式，將員工的情緒管理作為思想政治工作的新支點(diǎn)，把準(zhǔn)脈搏、理順情緒、化解矛盾、解決難題，關(guān)心員工工作及生活，有力促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。