煙草在線紅遼消息　　2013年，在紅遼公司以班組建設(shè)為契機(jī)來提升企業(yè)整體競爭實(shí)力的同時(shí)，營口泰維內(nèi)包車間鋁箔班組積極行動(dòng)，咬定“特色班組”建設(shè)不放松，創(chuàng)新和延伸“班組細(xì)胞工程”內(nèi)涵，步步“精”心，打造出有“本土”特色的精品文化，

　　一、心動(dòng)不如行動(dòng)之第一步　“起名”

　　怎樣能讓本班組的特色文化建設(shè)有效果地踢出第一步？并且，怎樣能讓班組的每一名員工都能參與進(jìn)來？班組長王永杰苦苦思索數(shù)日，終于找到了一個(gè)可行的答案――為班組起個(gè)“新名字”！這樣不僅可以去舊迎新，給大家一個(gè)嶄新的開始，而且從這個(gè)名字的字面上能激勵(lì)班組的每個(gè)成員。

　　說干就干，在班組長王永杰的精心組織策劃下，首先確立了“理念先行”的班組文化建設(shè)初步設(shè)想。在班組內(nèi)開展征集班組名稱、班組口號(hào)、班組理念、班組精神的活動(dòng)，全員參與，由班組成員自行設(shè)計(jì)共同制定。這次活動(dòng)讓大伙兒的的確確有了為自已家“起名兒”的感覺。大伙兒絞盡腦汁，埋頭苦想，有的回家翻看各種書籍，看到好的句子都記下來與其他人員共同研究；有的從來不上網(wǎng)，但為了班組的事情卻笨手笨腳地打開了家里的電腦；有的同事平常少言無語，可通過這件事能夠與大伙商討、溝通；有的同志字寫得潦草，就請別人幫寫，句子寫得不好就重新修改，直到自己滿意為止……

　　在班組全員的積極參與和熱情大討論下，鋁箔人有了自已的新名字，并賦予了新的內(nèi)涵。

　　班組姓名：創(chuàng)新型班組

　　班組口號(hào)：互幫互助　共同進(jìn)步

　　班組理念：學(xué)習(xí)求進(jìn)步　創(chuàng)新求發(fā)展

　　班組精神：我為人人，人人為我，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。

　　二、團(tuán)隊(duì)合心之團(tuán)隊(duì)因你而victory

　　有了自已的名字，下一步就應(yīng)該是大伙兒凝心聚力做事情的時(shí)侯了。怎樣能把大伙的心思聚攏歸一？怎樣能把每個(gè)人的工作熱情調(diào)動(dòng)到極致？班前會(huì)上，看到那一雙雙急切而又渴盼的眼神，王永杰不慌不忙、樂呵呵地給了班組成員一個(gè)“V”的手勢，一個(gè)完美的向心力計(jì)劃已經(jīng)醞釀出爐了。

　　次日，班組的宣傳欄板前出現(xiàn)了這樣激動(dòng)人心的一幕：一個(gè)紅筆書寫的字母V（victory的第一個(gè)字母，victory是勝利的意思）占據(jù)了滿滿一幅宣傳板，鋁箔班組的成員排起長隊(duì)，依次在“V”的周圍簽下了自已的名字，用名字又組成一個(gè)新的“V”型，寓意每個(gè)人都是取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵，缺一不可。同時(shí)，“V”代表著勝利，凝聚著勇氣和智慧。它不僅激勵(lì)著每個(gè)同事，也是鋁箔人自信的表現(xiàn)。

　　同一支筆，34位員工名字，一顆心……

　　三、考核勵(lì)心之流動(dòng)紅旗評比

　　考核，是對過去工作的總結(jié)和評估，也是對未來工作以典型引路的一種激勵(lì)手段，樹榜樣，立標(biāo)桿，評先進(jìn)，找差距，為繁忙的團(tuán)隊(duì)成員留下了反思、探索和尋求進(jìn)步的空間。

　　七月初，鋁箔班組制定了“安康杯”勞動(dòng)競賽流動(dòng)紅旗評比方案，對本班組規(guī)范化管理的成效進(jìn)行考核，并建立了相應(yīng)的班組文化激勵(lì)機(jī)制，成立了考核小組，根據(jù)各個(gè)機(jī)臺(tái)的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、物品定置、以及勞動(dòng)紀(jì)律五項(xiàng)條款進(jìn)行評比，形成了積極的“爭”、“　創(chuàng)”氣氛。在今年第三季度的首次評比中，鋁箔3號(hào)與分切3號(hào)機(jī)臺(tái)首戰(zhàn)告捷，心花怒放捧得紅旗歸。當(dāng)嶄新而鮮艷的流動(dòng)紅旗被小心翼翼地懸掛在機(jī)臺(tái)最醒目的位置，被車間所有員工崇拜著、羨慕著，甚至追逐著，那份驕傲與被信任的感覺更激勵(lì)了優(yōu)勝者，以“我的崗位我就是標(biāo)桿”的姿態(tài)續(xù)爭上游，同時(shí)也激發(fā)了身邊同事形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)步熱潮，使這樣一項(xiàng)考核變得更生動(dòng)，更勵(lì)心，更滋養(yǎng)日漸蓬勃發(fā)展的新鋁箔人，推動(dòng)了班組文化建設(shè)向文化管理的轉(zhuǎn)變。

　　“既然大家都這么信任我，那我就更得好好干了。要不，那多不好意思啊。”樸實(shí)的人說著最樸素的話兒，讓人心里更暖更溫和……

　　四、學(xué)習(xí)舒心之加油站

　　怎樣讓學(xué)習(xí)真正成為員工的“心靈雞湯”，為班組成員補(bǔ)充正能量，是擺在班組長王永杰面前的不爭事實(shí)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，班組成立了“圖書角”，擺上了技術(shù)、文化、國學(xué)等諸多方面的書籍，公司的閱覽室也購進(jìn)了大批的圖書，充分提供學(xué)習(xí)資源，保障了成員學(xué)習(xí)要求得以滿足，避免了學(xué)習(xí)成為空談。

　　同時(shí)，班組的“百家講壇”也隨時(shí)開放，利用空閑時(shí)間，把操作中遇到的問題、學(xué)習(xí)新知識(shí)中的難點(diǎn)拿到桌面上，誰覺得自己這方面掌握的好誰就給大家講解，可以互為補(bǔ)充，可以即興發(fā)言、可以當(dāng)場質(zhì)疑。有講、有學(xué)、有討論，將平面的紙上談兵立體化、多維化，不拘時(shí)間、不拘地點(diǎn)、不拘形式，有問就有答，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)變?yōu)楣ぷ鞯募佑驼尽?/p>

　　通過學(xué)習(xí)，班組在規(guī)范化管理方面取得了一定的成績。車間有了更精準(zhǔn)的定置線，物品再無違規(guī)“跳槽”現(xiàn)象；飲水櫥的設(shè)立，以及水杯入柜，讓機(jī)臺(tái)附近出現(xiàn)了“零個(gè)”雜物品；并且上班班前會(huì)、下班“齊步走”（班組統(tǒng)一集體離開車間）的特色更為班組錦上添花。　　

　　王永杰這樣告訴他手下的兵：“創(chuàng)新是智者的思考，而轉(zhuǎn)變才是勇者的戰(zhàn)斗，這需要我們大家的責(zé)任、勇氣，還有擔(dān)當(dāng)。換一種思維，便是海闊天空。”

　　五、大愛聚心之認(rèn)領(lǐng)草坪活動(dòng)

　　7月，班組發(fā)起了“讓純凈綠色住進(jìn)泰維”為主題的草坪認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，以黨員、黨員積極分子、先進(jìn)員工為主，班組成員自覺自愿的原則，對鋁箔班組的分擔(dān)區(qū)草坪實(shí)施認(rèn)領(lǐng)，為黨的生日敬獻(xiàn)上一份特殊禮物。

　　這項(xiàng)活動(dòng)得到了班組全體成員的積極響應(yīng)并一直延續(xù)了下來。每周一次的設(shè)備檢修時(shí)間，認(rèn)領(lǐng)人都會(huì)到自已分擔(dān)的草坪區(qū)域進(jìn)行清理、整理，拔雜草，剪草坪，掃落葉，把恣意生長的小樹苗扶正用繩子固定，小心地維護(hù)著身邊的這片為所人泰維人綻放的濃綠。他們把愛護(hù)企業(yè)工作環(huán)境、保護(hù)綠色視為工作職責(zé)的一部分，以一個(gè)班組的團(tuán)隊(duì)凝聚力和實(shí)際行動(dòng)告訴了我們什么是“大愛聚家、責(zé)任立家”。

　　小行動(dòng)，大情懷。如今，一枚枚“綠葉”形狀的責(zé)任人認(rèn)領(lǐng)牌在鋁箔班組的分擔(dān)區(qū)內(nèi)格外醒目，廠區(qū)也因這一份特殊禮物更美更怡人。

　　六、敞開心扉之最美鋁箔人

　　作為一名基層的管理領(lǐng)跑者，王永杰深深懂得：一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，首先能夠讓員工感覺到很安全，愿意分享自已真實(shí)的想法和感受，相互鼓勵(lì)與分享。考慮到平時(shí)大伙兒只顧忙工作，溝通的時(shí)間不多，王永杰決定在班組會(huì)上給員工制造機(jī)會(huì)，讓大家多些交流，在溫馨和諧的班組文化氛圍中讓班會(huì)成為大伙兒的“心靈港灣”。

　　這次班會(huì)的主題是“身邊的正能量”。出乎所有人的意料，王永杰要求每位員工都選擇介紹本班組同事的優(yōu)點(diǎn)，分享彼此之間的感受。會(huì)上，大伙兒說到最多的就是受到來自身邊同事的幫助，不但分擔(dān)了生產(chǎn)中遇到的各種困難，而且還激勵(lì)大伙兒將這種“幫助”變成了一種“習(xí)慣”，誰有困難鄰居都會(huì)自覺搭把手兒。一時(shí)之間，“好鄰居”、“　熱心腸”成了班會(huì)上正能量的代名詞。這種被他人贊揚(yáng)和認(rèn)同的過程打動(dòng)了所有人，也感動(dòng)了所有人。原來，每個(gè)人都可以找到自已的榜樣，也可以成為別人的榜樣。原來，正能量的元素一直在鋁箔人的身上閃爍，每個(gè)人都是獨(dú)一無二的正能量擁有者和傳播者。大伙兒顯示出了極大的熱情，班會(huì)氣氛異常高漲。無須太華麗的語言，只有真誠的心碰撞、感動(dòng)、滋養(yǎng)著班組所有員工對這個(gè)團(tuán)隊(duì)、對工作和生活的激情，逐漸開出鋁箔人最燦爛的花朵。

　　有一種正能量叫信任。

　　有一種正能量叫敞開心扉。

　　有一種正能量叫最美鋁箔人。

　　當(dāng)我們的班組文化建設(shè)仍然行走在路上，當(dāng)我們?nèi)栽诜e極探索延伸文化管理的內(nèi)涵，營口泰維鋁箔班組特色建設(shè)以“使命、激情、真誠、奉獻(xiàn)”的素養(yǎng)和氣場攝取八方水分、滋養(yǎng)這方水土，步步“精心”，在員工中把文化變成有生有色的特色大餐，形成強(qiáng)勁有力、四通八達(dá)的“根系”，在紅遼公司企業(yè)文化和諧融入的基礎(chǔ)上，在特色班組文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)上，推動(dòng)“家園文化”的傳承與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了“本土化”發(fā)展。

　　春風(fēng)化雨，文化生生不息，必會(huì)滿園春色，花開千樹……