煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙草在線安徽消息 據了解，近段時間以來，安徽合肥卷煙廠團委圍繞企業中心工作，創新打造“師帶徒”培養模式，幫助青年員工迅速成長成才。
該廠新進員工黃傳喜說，在推進現場管理改善活動中，他和師傅齊上陣，從發現問題到提出改善建議，再到編寫案例，制作PPT，他們取長補短，不斷“換位”、“補位”，形成經驗知識共享。“在師傅的幫助下，我還獲得了車間"改善達人"稱號。”
據該廠團委負責人介紹，目前創新實踐的“師帶徒”模式緊密融入到現場管理工作中，并形成現場改善“經驗庫”。此舉不僅激發了青年員工發現問題、解決問題的能力，也為企業積累了大量經典案例教材?！白曰顒娱_展以來，全廠共形成"改善案例"千余條，改善率達90%以上。”
下一步，該廠團委將以爭創“六個一流”為目標，繼續加快青年人才隊伍建設，為實現“國際一流、國內先進”的現代化卷煙工廠打造人才蓄水池。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
