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用雷鋒精神促企業(yè)文化建設(shè)

2012年10月22日 來源:煙草在線專稿 作者:劉錦雪
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  煙草在線專稿  雷鋒精神是我們中華傳統(tǒng)美德的一種積淀,它的價(jià)值理想是真善美的統(tǒng)一,價(jià)值現(xiàn)實(shí)是先進(jìn)性和廣泛性相結(jié)合,價(jià)值實(shí)踐是知和行的統(tǒng)一,價(jià)值維度是歷史和空間的延伸。雷鋒精神是以雷鋒名字命名的,以雷鋒事跡表現(xiàn)出來的先進(jìn)思想、道德觀念,崇高品質(zhì)為基本內(nèi)涵,在實(shí)踐中融入時(shí)代元素,不斷豐富和發(fā)展的文化精神。在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、服務(wù)型政府、和諧型社會的今天,如何讓雷鋒精神與時(shí)代同行、用雷鋒精神育人引路、助推煙草企業(yè)文化建設(shè),是需要我們深思的問題。

  先進(jìn)的企業(yè)文化能夠讓人明確價(jià)值取向,提升精神境界,點(diǎn)燃激情,放飛夢想,把個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與煙草事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,忠實(shí)踐行“兩個(gè)至上”,做到“三個(gè)始終”,樹立“五種意識”。雷鋒精神與煙草企業(yè)文化具有相通性,欲使雷鋒精神在煙草行業(yè)生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果,且有長久的生命力,應(yīng)將雷鋒精神寓于煙草企業(yè)文化建設(shè)中。

  雷鋒精神融入煙草企業(yè)文化建設(shè)

  (一)堅(jiān)定信仰,踐行社會主義核心價(jià)值觀

  雷鋒之所以在平凡中彰顯偉大,是因?yàn)樗袌?jiān)定的政治信仰,對黨無限忠誠,深深熱愛著祖國和人民,對共產(chǎn)主義不懈追求。我們應(yīng)以當(dāng)前開展“235”教育實(shí)踐活動為契機(jī),通過行之有效的教育形式,讓中國特色社會主義信念、共產(chǎn)主義理想熔鑄于廣大煙草員工靈魂深處。

  一是強(qiáng)化政治意識,牢記煙草工作宗旨。當(dāng)下,煙草員工應(yīng)將政治意識滲透到日常工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí),武裝頭腦,思想同黨中央保持高度一致,貫徹落實(shí)地方政府、上級主管部門對煙草工作提出的各項(xiàng)要求,切實(shí)提高執(zhí)行力。

  二是把社會主義核心價(jià)值觀貫穿于煙草企業(yè)文化建設(shè)中。在煙草行業(yè)倡導(dǎo)一切有利于愛國主義、集體主義、社會主義的思想和精神,倡導(dǎo)一切有利于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的思想和精神,倡導(dǎo)一切有利于民族團(tuán)結(jié)、社會進(jìn)步、人民幸福的思想和精神,倡導(dǎo)一切有利于用誠實(shí)勞動爭取美好生活的思想和精神,不斷滿足煙草員工日益增長的精神需求。

  (二)用雷鋒的“螺絲釘”精神,推動煙草職業(yè)道德建設(shè)

  職業(yè)道德是煙草員工在煙草職業(yè)中形成的道德觀念、行為規(guī)范和道德品質(zhì)的總和,是對煙草職業(yè)行為的基本要求。雷鋒干一行、愛一行、專一行,是一顆永不生銹的“螺絲釘”。弘揚(yáng)雷鋒“螺絲釘”精神,推動煙草職業(yè)道德建設(shè),應(yīng)增強(qiáng)“五力”:

  一是增強(qiáng)自修力,造就高尚的人格。加強(qiáng)煙草員工的自修力是煙草職業(yè)道德建設(shè)的首要環(huán)節(jié),包括思想修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、專業(yè)修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、品格修養(yǎng)等。孔子提倡“學(xué)、思、行”的修養(yǎng)方法,三者結(jié)合,才能使煙草員工成為有道德的人,也才能造就高尚的人格。

  二是加大教育力,使煙草員工對職業(yè)道德內(nèi)化于心。基于煙草職業(yè)道德規(guī)范,重點(diǎn)進(jìn)行“四觀”教育:通過權(quán)利義務(wù)觀教育,促使煙草員工愛崗敬業(yè)大通過公平正義觀教育,促使煙草員工公正執(zhí)法;通過誠實(shí)守信觀教育,促使煙草人誠信服務(wù);通過廉潔從政觀教育,促使煙草人廉潔奉公。

  三是提高執(zhí)行力,充分發(fā)揮制度的約束作用。鄧小平曾指出:“制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至走向反面。”因此,加強(qiáng)煙草員工職業(yè)道德建設(shè),必須走制度化、規(guī)范化之路。制度建立后,關(guān)鍵是提高執(zhí)行力,將制度真正貫徹落實(shí),制度面前沒有特權(quán),制度約束沒有例外,違反制度應(yīng)受懲處,切實(shí)發(fā)揮制度的約束作用。

  四是強(qiáng)化監(jiān)督力,促進(jìn)煙草人正確行使權(quán)力。英國著名政治家阿克頓說過:“權(quán)力能夠?qū)е赂瘮?#xff0c;絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。”因此,必須強(qiáng)化監(jiān)督力,促使煙草員工依法用權(quán)、有限用權(quán)、規(guī)范用權(quán)。

  五是加大懲治力,發(fā)揮懲處對煙草員工的震懾作用。對于煙草員工各類違法違規(guī)行為,依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅懲處。將行業(yè)內(nèi)發(fā)生的案件作為反面典型,以案說法、以案明紀(jì),真正發(fā)揮懲治對廣大煙草員工的震懾作用。

  用雷鋒的“釘子”精神,推進(jìn)學(xué)習(xí)型煙草

  雷鋒曾在日記中寫到:“有些人說工作忙、沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。我認(rèn)為問題不在工作忙,而在于你愿不愿意學(xué)習(xí),會不會擠時(shí)間。一塊好好的木板,上面一個(gè)眼也沒有,但釘子為什么能釘進(jìn)去呢?這就是靠壓力硬擠進(jìn)去的,硬鉆進(jìn)去的。由此看來,釘子有兩個(gè)長處:一個(gè)是擠勁,一個(gè)是鉆勁。我們在學(xué)習(xí)上,也要提倡這種精神,關(guān)于擠和善于鉆。”為此,在當(dāng)前轟轟烈烈開展“235”教育實(shí)踐活動中,我們要弘揚(yáng)雷鋒的“釘子”精神,推進(jìn)學(xué)習(xí)型煙草。

  “工欲善其事,必先利其器”,煙草員工的素質(zhì)是決定煙草企業(yè)文化建設(shè)繼續(xù)前進(jìn)的基礎(chǔ)。我們要在領(lǐng)會、把握學(xué)習(xí)型煙草理論基礎(chǔ)上,把“四以四為”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草的基本思路:以煙草事業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以提高崗位技能為重點(diǎn),以健全學(xué)習(xí)機(jī)制為保障,以全面提升煙草工作水平為目的;形成“四個(gè)理念”,搞好“四個(gè)結(jié)合”:即終身學(xué)習(xí)理念,競爭就是學(xué)習(xí)力理念,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)理念,學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化理念;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草與解決實(shí)際問題相結(jié)合,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草與創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作相結(jié)合,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草與煙草企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草與開展“235”教育實(shí)踐活動相結(jié)合。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草,在行業(yè)員工中形成學(xué)知識、學(xué)技能、思創(chuàng)新、謀發(fā)展的深厚氛圍。

  雷鋒精神融入煙草行為文化建設(shè)

  雷鋒生前多次獲得“工作模范”、“紅旗手”、“勞動模范”、“先進(jìn)工作者”、“社會主義建設(shè)積極分子”等榮譽(yù),他用行動詮釋了“螺絲釘”精神、奉獻(xiàn)精神和艱苦奮斗精神,踐行了“怎樣做人、為誰活著”,“毫不利己、專門利人”,“把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去”的崇高思想。聯(lián)系煙草行業(yè)實(shí)際,用雷鋒精神衡量煙草人的思想、行為等,尚有不小的差距,因此,應(yīng)以雷鋒為榜樣,用雷鋒精神推動煙草行為文化建設(shè)。

  就現(xiàn)實(shí)而言,應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)重大的形象工程,也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。當(dāng)前,用雷鋒精神推動作風(fēng)建設(shè),需要從教育、制度、改革、監(jiān)督、懲治等諸多方面探求解決的途徑。一要堅(jiān)持以人為本的理念。要在全行業(yè)形成尊重人才,尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。通過完善現(xiàn)有的體制機(jī)制,充分調(diào)動廣大煙草員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,保障他們的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益。二要提高制度的質(zhì)量和執(zhí)行的剛性。英格蘭著名思想家休謨指出:制度設(shè)計(jì)要從“最壞”情形出發(fā),不能對人的“覺悟”心存僥幸,以硬性制度約束,讓人規(guī)矩服從公共利益。而且制度要全覆蓋,不能有盲區(qū)、盲點(diǎn),制度必須具體、可操作、具有內(nèi)在邏輯性,違反制度必須有懲戒性措施。三是要探索加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督考量機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性任務(wù),不能一勞永逸,也不可能一蹴而就。因此,必須建立一套切實(shí)可行、穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評價(jià)運(yùn)行機(jī)制,通過機(jī)制的創(chuàng)新與完善,促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)朝良性態(tài)勢發(fā)展。四是建立上下級互動機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)與群眾、上級與下級相互影響、相互制約。領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)必須率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)以雷鋒為榜樣,努力爭做認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮上進(jìn)的表率,勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的表率,刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的表率,求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的表率。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)要敢于矯正下級的不良行為,下級對上級應(yīng)通過正當(dāng)渠道,采取規(guī)范的方式發(fā)揮監(jiān)督作用。

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