煙草在線據(jù)國家局消息報(bào)道　　近日，珠海醋酸纖維有限公司召開ISO10015培訓(xùn)管理體系階段成果項(xiàng)目報(bào)告會(huì)。公司總經(jīng)理室成員、中層管理人員、基層管理人員、技術(shù)人員及部門兼職培訓(xùn)管理員出席了報(bào)告會(huì)。

　　項(xiàng)目組從培訓(xùn)的意義及重要性、ISO10015培訓(xùn)管理體系的相關(guān)概念、公司培訓(xùn)體系現(xiàn)狀、公司培訓(xùn)體系改進(jìn)方向等方面對培訓(xùn)管理體系進(jìn)行介紹。珠纖公司ISO10015培訓(xùn)管理體系自2011年11月啟動(dòng)導(dǎo)入工作以來，經(jīng)過培訓(xùn)導(dǎo)入、調(diào)研分析、討論設(shè)計(jì)、制度編寫、反饋修訂等幾個(gè)階段，現(xiàn)已形成公司《培訓(xùn)管理手冊》，涵蓋培訓(xùn)流程、內(nèi)部師資、課程開發(fā)、培訓(xùn)檔案等多項(xiàng)管理制度，為公司下一階段正式開展體系工作提供制度依據(jù)。

　　公司總經(jīng)理王軍強(qiáng)調(diào)，引入ISO10015培訓(xùn)管理體系，既是貫徹行業(yè)教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想的具體實(shí)踐，也是基于卓越績效模式、強(qiáng)化人才培養(yǎng)的改進(jìn)措施。員工培訓(xùn)是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，公司必須著眼于未來發(fā)展，在體系指導(dǎo)下推動(dòng)培訓(xùn)工作走上科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的發(fā)展道路。