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，拓寬專業技術技能人才成長通道，加強創新型、應用型、技能型人才培養，擴大聘任范圍，加大聘任力度，推動技能人才隊伍做優做強。三、圍繞

舟車勞頓地往返于培訓基地和生產崗位之間，開展班組崗位練兵經濟性強，時間利用率高。企業應充分發揮各類技術能手的傳幫帶作用，把操作、管理、技能型人才的崗位練兵統籌起來

建設一支素質優良的知識型、技能型、創新型工匠隊伍，進一步提升企業的核心競爭力。”該公司黨委書記、總經理何彬表示，公司將以本次競賽為契機，認真總結

技術水平提供了平臺，為加快培養學習型、知識型、技能型職工隊伍，推動企業高質量發展提供了人才保障。

力度，充分調動各方面積極性，夯實管理基礎，推動專賣管理隊伍由經驗型、執行型、粗放型向知識型、技能型、專業型轉變，建設高素質專賣管理隊伍，

，營造學習創新的良好氛圍，著力培養知識型、技能型、創新型員工。同時，他們堅持以創新項目為載體，在項目攻關中培養人才、鍛煉人才，為

型、執行型、粗放型向知識型、技能型、專業型的快速轉變。二是靶向發力提技能。全市系統堅持“走出去”“請進來”，聘請行業內外辦案能手和辦案專家進行業務培訓，組織業務骨干外出參加

，努力成為新時代知識型、技能型、創新型勞動者，成為堪當公司發展重任的棟梁，在公司發展舞臺上大顯身手。?

、職業技能競賽、技能工匠工作室建設工作力度，建成技能型煙葉基層隊伍。完善煙站基礎管理標準體系，以合同管理為主線，完善煙用物資、精益生產、精準收購、煙站設施設備配套標準

;既是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建設知識型、技能型、創新型勞動者隊伍的重要舉措，也是持續提升卷煙營銷隊伍職業素養，推動重慶煙草高質量發展的生動實踐

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