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、講紀律”活動。　　來自全廠9個基層黨支部書記、政治思想工作科、監察審計科負責人和政工干部代表共20多人參加了會議，與會人員分別從不同的角度，聯系本部門的工作實際

隊伍弱化也是其原因之一，煙草企業的發展要求政工干部增強綜合素質和責任感，在提高政治工作的能力和水平以及保證隊伍建設健康發展上出思路、下工夫、抓落實，謀求煙草

安排和各支部黨務知識培訓需要，在前期策劃基礎上開展的，旨在跟進黨建形勢，提升政工干部、新黨員和積極分子政策理論水平，強化業務操作技能。　　政工

競聘、引進、與行政管理人員輪崗、交流等途徑，優化政工干部結構。著力塑造“公道、包容、關愛”的職工文化，教育和引導政工干部注重用寬容理性的態度看待和處理問題，增強

;要求全體政工干部在新一年里，深入學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持將改革創新貫穿于企業思想政治建設的始終

上午，根據抽簽順序政工干部（即：動力車間、物流車間、雪蓮公司）、物業公司副經理、政工科副科長、財務科副科長六個中級管理崗位的競聘演講和民主評議

　　煙草在線廣西消息　　受公司黨組和公司工會的委托，日前，廣西中煙柳州卷煙廠工會以及廠政工干部組成慰問組，深入六十多戶困難職工家庭開展春節前的走訪慰問活動

政工干部組建考核組，于7月對56家企業2013年度基層黨的建設工作進行現場檢查考核。考核組通過個別訪談、隨機走訪、實地查看、開展測評等方式，從黨建工作融入中心引領發展、落實黨建

在最后一天擇優選取參訓優秀內訓師對全廠政工干部開展首場基層“合和”文化宣貫，由此拉開工廠全員宣貫序幕。　　目前，玉煙已擁有一支知識結構高、素質強、年輕化、覆蓋全、有

，在新形勢、新任務下進一步發揮好工會組織和思想政治工作的積極作用；政工干部要堅持深入實際、深入基層，切實轉變工作作風，不斷提升發現問題、分析問題和解

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