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的檢查，對烏蘭煙廠“峻嶺上的青松精神”有了深刻認識，感受到了企業推進安全標準化建設的決心和力度，一致認為烏蘭煙廠高度重視安全管理，工作開展得扎實

的是“峻嶺上的青松”精神和嚴、細、實的管理。烏蘭煙廠作為國家局“現場管理”專題活動小組牽頭單位，現場管理工作得到了國家局領導的認可和肯定，現場管理經驗得以在行業內推廣

高的具體體現，令人嘆服；在車間感覺職工工作認真仔細，精神面貌積極向上；文化長廊中一幅幅圖片讓人看了烏蘭浩特卷煙廠人身上固有的“峻嶺上的青松”精神

要求全廠職工要根據本次宣講內容，在工廠中迅速開展行為規范建設工作，讓行為規范建設像“峻嶺上的青松”精神一樣深入人心、達成共識，推動工廠和集團的發展。

;現場管理經驗得以在行業內推廣，為企業創造了良好的發展契機。烏蘭煙廠能夠發展壯大，依靠的就是“峻嶺上的青松”精神和嚴、細、實的管理。希望通過此次相互學習、交流，

政工科郭洪軍參加會議，對勞服公司開展的“忠誠企業，愛崗敬業”每日一講活動予以充分肯定，鼓勵勞服公司全體職工繼續發揚“峻嶺上的青松”精神，開拓進取

烏蘭浩特卷煙廠時的講話精神，繼續發揚“峻嶺上的青松”精神，咬定品牌發展目標，繼續實施“文化強廠”戰略，唱響“忠誠”文化主旋律，全力打造以

，場面壯觀，讓臺下的員工重溫了建廠初期創業者們不畏艱難、不屈不撓的“峻嶺上的青松”精神；歌伴舞《新的里程》、《紅云紅河，我們共有的家園》在優美

了烏蘭煙廠30年風風雨雨，大家一起走過，創業拼搏，發展創輝煌，唱出了烏蘭煙廠人團結向上、勇于拼搏的“峻嶺上的青松”精神，表達出職工對

;同時，也讓烏蘭浩特人民群眾看到了承前啟后、繼往開來的烏煙人對黨、對企業的熱愛，看到了烏煙人那永不言懈、堅韌不拔的“峻嶺上的青松“精神。

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