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益思想和精益理念,引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“一絲一毫降成本,一點(diǎn)一滴提效益”的意識(shí),積極營(yíng)造“人人講節(jié)約,人人要節(jié)約”的良好氛圍,使節(jié)
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益理念,對(duì)黨員活動(dòng)室的照片墻、陳列柜、書(shū)架等進(jìn)行改造,通過(guò)細(xì)微處改善,發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良品格,最大化利用現(xiàn)有資源。
下一步,
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滲透“影響力”。建立“精益大講堂”長(zhǎng)效機(jī)制,全方位開(kāi)展精益工具、方法、應(yīng)用等知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“人人都是管理主體”工作理念,將精益理念貫穿
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;堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路;三是突出問(wèn)題導(dǎo)向,系統(tǒng)謀劃高質(zhì)量發(fā)展的有效措施;四是踐行精益理念,樹(shù)立高質(zhì)量的工作作風(fēng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),
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等各方面。評(píng)審會(huì)上,各課題組匯報(bào)人通過(guò)PPT演示、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等環(huán)節(jié),介紹了課題開(kāi)展背景、研究?jī)?nèi)容、工具使用、取得成效、經(jīng)費(fèi)使用等情況。評(píng)審委員會(huì)從課題的組織結(jié)構(gòu)、過(guò)程管理、精益
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內(nèi)容進(jìn)行授課,以“講述身邊的精益故事,暢談精益管理感悟”的形式,有效傳播精益的理念和方法,使抽象的精益管理知識(shí)更生動(dòng)、更接地氣。
三是注重
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已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證、投票初評(píng)和集中評(píng)審等環(huán)節(jié),評(píng)選出年度管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)。
近年來(lái),廣東中煙積極開(kāi)展管理創(chuàng)新和質(zhì)量管理活動(dòng),分別運(yùn)用精益的理念思維和方法工具
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;抓好采摘與調(diào)制,提升煙葉田間成熟度與調(diào)制后熟等環(huán)節(jié)的實(shí)用技術(shù)到位率。
四是在優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)上,理清供需結(jié)構(gòu)矛盾關(guān)系,從精益理念出發(fā),
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;抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)督全覆蓋;三是進(jìn)一步強(qiáng)化卷宗管理,將精益理念注入“一項(xiàng)一卷”歸檔工作,強(qiáng)化采購(gòu)工作線上線下同步監(jiān)督、有效銜接和有機(jī)統(tǒng)一,不斷提高
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;讓每個(gè)員工樹(shù)立精益理念,運(yùn)用精益工具,做到有目標(biāo)、有步驟、有措施。三要按照先培訓(xùn)再推進(jìn)的原則抓好流程建設(shè)。不斷調(diào)整完善流程建設(shè),避免出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象、避免